¿Puedo pedirle a mi empleador que no pague contribuciones a la seguridad social?

Si el empleador no paga, no paga la totalidad o no paga las primas del seguro social a tiempo, sus responsabilidades incluyen:

1. las prestaciones del seguro de desempleo que haya recibido o no;

2. Llevar las prestaciones del seguro de maternidad que las empleadas deben pagar del fondo de maternidad;

3. multas, multas y otros gastos relacionados con las primas del seguro de accidentes de trabajo;

4. Correr con las multas y otros gastos relacionados con el seguro de pensión básica;

5. trabajadores.

Base jurídica: Artículo 60 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 61

Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los particulares sobre el estado de sus pagos.

Artículo 62

Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que deben pagarse según lo requerido, el monto que debe pagarse se determinará con base en el 110 del monto pagado por la unidad el mes pasado Después de que la unidad complete los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará los acuerdos de acuerdo con las regulaciones.