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¿Pueden Beijing y Tianjin pagar la seguridad social al mismo tiempo?

Análisis jurídico: En términos generales, la seguridad social es regional. La seguridad social de Beijing Jiaojiao se puede utilizar en Beijing y la seguridad social de Tianjin Jiaojiao se puede utilizar en Tianjin. Cada lugar no se reconoce entre sí. Para las empresas establecidas registradas y establecidas en varios lugares, Beijing-Tianjin-Hebei ha lanzado ahora el reconocimiento mutuo de la seguridad social, es decir, siempre que sea una empresa establecida, la seguridad social se paga en un solo lugar en Beijing-Tianjin-. Hebei será reconocida en otros lugares. El reconocimiento de la seguridad social en otros lugares facilitará que los empleados de empresas estatales que no pueden cambiar de trabajo se establezcan en Tianjin.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 59 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social. Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y las medidas específicas.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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