Soluciones duales para los estándares de pago del seguro de pensiones de los empleados

1. La proporción de pago se calcula uniformemente en un 20%. El pago adicional solo puede ser asumido por el individuo, no por la empresa ni por otras empresas.

2. Si no hay un pago único y el plazo de pago de la seguridad social de 15 años está lejos, se permite cambiar la seguridad social de los empleados a la seguridad social de los residentes. Luego ampliar el plazo de pago, hasta cinco años.

3. La última hora suele ser el último día al final del primer año. Habrá un cierto grado de retraso en algunas áreas, dependiendo de las necesidades reales del lugar asegurado.

4. Quienes cumplan con las condiciones para el empleo flexible individual pueden participar en la seguridad social de los empleados y en la seguridad social urbana y rural como individuos, y acudir al centro/centro de servicios de seguridad social local para realizar los trámites de pago correspondientes. .

5. Si se reembolsan las primas del seguro social, se utilizará como estándar de pago el 60% del salario medio anual en la zona asegurada y se reembolsará el 20% del mismo.