¿Cómo solicitar un seguro de accidentes laborales para empleados en diferentes lugares de la unidad?

Análisis jurídico: Las disposiciones legales sobre el seguro contra accidentes laborales fuera del sitio se basan en el "Aviso sobre la participación en el seguro contra accidentes laborales para trabajadores migrantes". En principio, debería contratar un seguro de accidentes laborales en el lugar de registro. La identificación del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo fuera del sitio también requiere la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la identificación del nivel de discapacidad, y luego la solicitud de compensación. Si el lugar de registro del empleador y el lugar de producción y operación no están en la misma área de planificación general, en principio, el empleador deberá participar en el seguro de accidentes laborales en el lugar de registro. Si la empresa no ha participado en el seguro de accidentes laborales en el lugar de registro, deberá participar en el seguro de accidentes laborales en el lugar de producción y operación. Después de que los trabajadores migrantes resulten lesionados en un accidente o padezcan una enfermedad profesional, deben someterse a una identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y una evaluación de su capacidad laboral en el lugar asegurado, y disfrutar de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones del lugar asegurado. Si el empleador no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en el lugar de registro, producción y operación, y si los trabajadores migrantes resultan lesionados en un accidente o padecen una enfermedad profesional, el empleador deberá llevar a cabo la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y evaluación de la capacidad laboral en el lugar de producción y operación, y el empleador deberá pagar el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones del lugar de producción y operación.

Base legal: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 17 Si un trabajador resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo a la autoridad administrativa regional coordinadora del seguro social. departamento. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al departamento administrativo del seguro social donde el empleador esté ubicado dentro de 1 año a partir de la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Según el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deben ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de conformidad con el principio territorial. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de este reglamento durante este período serán sufragados. por el empleador.

Artículo 18 Para solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales:

(1) Formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo (2) Si existe; una relación laboral (incluida la relación laboral de hecho) con el empleador. Certificado (3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales);

El formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado. Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Una vez que el solicitante complete y corrija los materiales notificados por escrito, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.

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