¿Cómo es el empleo en el Instituto Nacional de Contabilidad de Beijing?
El Instituto Nacional de Contabilidad de Beijing se estableció en 1998. Es una institución directamente dependiente del Ministerio de Finanzas y fue iniciado y promovido personalmente por el camarada Zhu Rongji. La universidad está ubicada en la zona de desarrollo de Tianzhu, Shunyi, Beijing. La universidad sirve activamente al Ministerio de Finanzas y a la Junta Directiva, crea grupos de expertos financieros, dirige capacitación financiera de alto nivel, implementa educación de posgrado de alta calidad y construye un sistema nacional de educación a distancia.
Ha capacitado a un gran número de profesionales de alto nivel en contabilidad, auditoría, impuestos, finanzas y otros campos para los departamentos de gestión macroeconómica, grandes y medianas empresas e instituciones de intermediación social de mi país. El colegio implementa el sistema de responsabilidad del presidente bajo el liderazgo del comité del partido, y la junta directiva está compuesta por el Ministerio de Finanzas, el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma.
Comisión de Administración y Supervisión de Activos de Propiedad Estatal, Ministerio de Comercio, Ministerio de Educación, Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Banco Popular de China, Oficina de Auditoría, Administración Estatal de Impuestos, Comisión Reguladora de Valores de China, Comisión Reguladora Bancaria de China, Oficina de Asuntos de Taiwán del Consejo de Estado, Gobierno Popular Municipal de Beijing.
Gobierno Popular Municipal de Shanghai, Gobierno Popular Provincial de Fujian, Gobierno Popular Municipal de Xiamen, Oficina de Finanzas Municipal de Beijing, Oficina de Finanzas Municipal de Shanghai, Oficina de Finanzas Municipal de Xiamen, Universidad de Tsinghua, Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai, Universidad de Xiamen, etc. El presidente de la Junta es el Ministro de Finanzas.
Características del curso:
1. Sistema curricular: Tomando como línea principal el sistema curricular de posgrado, el plan de estudios se diseña de manera integral y sistemática.
2. Equipo docente sólido: los mejores expertos de la industria enseñan y brindan años de resultados de investigación.
3. Modelo de enseñanza avanzado: Enseñanza de casos de uso para simular la situación real de la gestión empresarial.
4. Sistema de contenido práctico: céntrese en los puntos calientes y las dificultades de vanguardia, espere las tendencias de desarrollo futuras y sea fácil de aprender y usar.
5. Plataforma de gestión de alto nivel: enfatizar el intercambio de experiencias prácticas, crear una excelente plataforma de comunicación e integrar recursos para mi uso.