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¿Cómo transferir la seguridad social de la unidad al individuo?

Análisis jurídico: 1. La unidad original presenta al Centro de Seguro Social de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social local el certificado de terminación del contrato laboral entre el individuo y la unidad, el manual del seguro de pensión y el formulario de registro de empleados para el pago del seguro de pensión de la unidad, en para reducir el número de empleados, es decir, se deducirá de la cuenta de seguridad social de la empresa.

2. Cuando se tramiten trámites de traslado, debe existir un intervalo entre la terminación del contrato de trabajo y el período en que se deben pagar las primas impagas en la ventanilla del centro de seguridad social dependiente de la jurisdicción local. departamento de recursos humanos y seguridad social. Proporcionar manuales de seguros de pensiones, formularios de cancelación de cuentas personales de seguros de pensiones y otros procedimientos relevantes para renovar el seguro en nombre de personas que trabajan por cuenta propia.

3. Antes de realizar los trámites de transferencia, debe proporcionar la dirección detallada, nombre de la unidad, nombre del banco y número de cuenta bancaria de la oficina de recursos humanos y seguridad social del lugar de transferencia al centro de servicio donde el pago de los trabajadores por cuenta propia se realiza para que puedan transferir con precisión el monto de su cuenta de seguro de pensión personal y los intereses del período al centro de seguridad social en el lugar requerido para la renovación. De esta manera, la relación de seguro queda claramente conectada.

4. Los procedimientos varían de un lugar a otro. Puede llamar a la línea directa nacional unificada de consulta de seguridad social para realizar más consultas.

Base legal: Artículo 74 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Las agencias de seguro social obtienen la información necesaria para el trabajo del seguro social a través de operaciones comerciales, estadísticas, encuestas, etc. Unidades e individuos relevantes Debe proporcionarse de manera oportuna y veraz. La agencia de seguro social deberá establecer rápidamente archivos para el empleador, registrar completa y exactamente los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservar adecuadamente los comprobantes de registro y declaración originales y los comprobantes de contabilidad de liquidación de pagos. Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales a las personas de forma gratuita. Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y prestaciones del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.

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