¿Tu pareja no tiene que pagar seguridad social?
Los socios de la empresa, si son empleados de la empresa, deben cotizar a la seguridad social. Si son simplemente socios inversores y no son empleados de la empresa, la empresa no necesita pagar la seguridad social por ellos.
De acuerdo con el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
2. Métodos de aportación de capital de los socios
Métodos de aportación de capital de los socios:
(1) En términos generales, después de que un socio aporta capital, pierde el capacidad de La propiedad de la propiedad que aporta parte del capital El propietario de la propiedad de la sociedad es la sociedad, no cada socio individualmente.
(2) Antes de la liquidación de una empresa asociada, si un socio transfiere o dispone de forma privada de la propiedad de la empresa asociada, la empresa asociada no podrá utilizarla contra un tercero de buena fe.
(3) Transferencia de las acciones de propiedad de los socios
1 Transferencia interna
Cuando un socio colectivo transfiere todo o parte de sus acciones de propiedad en una empresa colectiva, Los demás socios deberán ser notificados.
2 Transferencia externa
Salvo que el contrato de sociedad disponga lo contrario, cuando un socio colectivo transfiere todo o parte de sus acciones de propiedad en la sociedad a persona distinta del socio, debe pasar Los demás socios acordaron por unanimidad.
3 Prioridad
Si un socio transfiere su parte de bienes en la sociedad a persona distinta del socio, en las mismas condiciones, los demás socios tienen derecho de tanteo; sin embargo, salvo pacto en contrario en el contrato de sociedad.
(4) Aporte de Capital
Si un socio colectivo aporta capital con base en su participación en la propiedad de una sociedad, deberá obtener el consentimiento unánime de los demás socios sin el consentimiento unánime; de los demás socios, su aportación. Si un acto es nulo y causa perjuicios a un tercero de buena fe, el actor será responsable de la indemnización conforme a la ley.
Tres. Cosas a tener en cuenta entre socios
Al iniciar un negocio, usted y sus socios deben prestar atención a lo siguiente:
1. Elija a sus socios con cuidado.
Valores, actitud laboral y habilidades son indispensables.
Se recomienda que los socios trabajen juntos en la misma unidad durante más de un año. Debido a que las personas se comportan de manera completamente diferente en el trabajo y en la vida, algunas personas pueden ser buenos amigos pero no buenos socios. En segundo lugar, los cuatro criterios de selección que mencioné requieren tiempo para probarse. Por lo general, sólo se puede saber si encajan bien trabajando juntos.
2. Toma siempre la iniciativa
Antes de valorar a tu pareja, lo mejor es no tomarla a la ligera. Incluso los socios deben tomar la iniciativa en toda la operación comercial, como recursos básicos como personal, finanzas, información del cliente y relaciones con los proveedores ascendentes. Si surgen problemas, usted tiene la capacidad de manejarlos, prevenir conflictos y minimizar el daño a la empresa.
3. Los accionistas deberán firmar acuerdos de no competencia y confidencialidad empresarial.
Durante el período de cooperación y dentro de los dos años posteriores a la finalización de la cooperación, está prohibido participar en la misma industria y en industrias altamente relacionadas, lo que puede prevenir eficazmente que el egoísmo personal cause división.
4. La forma de tratar los talentos
El desarrollo de una empresa requiere de muchas personas con talento, especialmente capaces, pero no necesariamente aptas para ser accionistas. Podemos utilizar salarios y dividendos elevados para retener a las personas, no a las acciones.
Esté preparado para lo peor al afrontar conflictos.
Si hay diferencias entre accionistas, prepárense para lo peor y tengan confianza. A la hora de afrontar los problemas, los afrontará con una mentalidad y racionalidad relativamente tranquila, para que las cosas puedan resolverse satisfactoriamente. Manejar las cosas sin violar principios y sin perjudicar la convivencia armoniosa. Si la cooperación falla, podemos seguir siendo buenos amigos.
6. Establecer una buena comunicación en cooperación.
Lo más tabú para los socios durante el proceso de cooperación es la sospecha mutua y sus propios cálculos.
Definitivamente este tipo de cooperación no durará mucho. Los problemas deben resolverse con sinceridad, confianza mutua e interés público. Si todo se pone sobre la mesa para discusión, es fácil resolver las diferencias si todos actúan en aras del interés común.
7. No permitir que familiares de ningún accionista trabajen en la empresa.
En la empresa no puede haber sombra alguna de familiares de accionistas. No importa quiénes sean los familiares del accionista, qué tan capaces sean o cuánta ayuda puedan aportar a la empresa, esta no puede ser la razón para que los familiares trabajen en la empresa. Esta es la base de la cooperación y no puede ser sacudida.
Las anteriores son las disposiciones legales pertinentes sobre si su pareja no necesita pagar seguridad social para todos. En resumen, los socios deben pagar la seguridad social porque, como empleados de la empresa, los socios deben pagar la seguridad social de acuerdo con la normativa.