Estándares de pago de la seguridad social de Nanjing
Análisis jurídico: base de pago unificada para cinco seguros para los empleados de la empresa Nanjing. La base de pago del empleado para el año en curso (julio a junio del año siguiente) es el ingreso salarial mensual promedio del año natural anterior. Con base en el nivel de crecimiento promedio de los empleados activos, los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social se ajustan cada mes de julio. Si el ingreso salarial del empleado excede el límite superior de la base de pago, el exceso no se incluirá en la base de pago; si el ingreso salarial del empleado es inferior al límite inferior de la base de pago, la base de pago se determinará de acuerdo con la límite inferior. El límite superior de la base de pago de la seguridad social para los empleados de empresas en Nanjing es de 19.935 yuanes y el límite inferior es de 3.030 yuanes. Base jurídica: Artículo 64 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China": Los fondos de seguro social incluyen fondos de seguro de pensión básico, fondos de seguro médico básico, fondos de seguro de accidentes laborales y fondos de seguro de desempleo. y fondos de seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado.