¿Qué deberían hacer los trabajadores por horas de Beijing Jingkelong si no les pagan?
Se recomienda denunciar las denuncias ante la brigada de inspección del trabajo local competente y reclamar los salarios impagos. Pide respuestas. La Brigada de Inspección del Trabajo es un organismo especializado en la tramitación de esos conflictos. Al presentar un caso, debe traer: 2 copias de la solicitud de arbitraje, 1 copia de la tarjeta de identificación del solicitante; 2 copias de las pruebas pertinentes y una lista de pruebas después de presentar los materiales de registro industrial y comercial del empleador; presentará el caso dentro de los 5 días hábiles y luego dará a ambas partes un período para presentar pruebas y le dará a la otra parte un período de defensa, luego se llevará a cabo la sesión judicial y luego habrá mediación entre ustedes dos; Si la mediación fracasa, el comité de arbitraje emitirá un laudo. El arbitraje laboral debe concluir en un plazo de 60 días; si los empleados no están satisfechos con el fallo, pueden presentar una demanda ante los tribunales;Al solicitar el arbitraje laboral, los trabajadores no deben retrasar el trabajo en una nueva unidad.
Según la legislación laboral, los salarios se pagan mensualmente. El salario del último mes se puede pagar el mismo mes. Si la empresa no paga los salarios, los trabajadores pueden presentar una queja ante la Brigada de Inspección del Trabajo, que ordenará al empleador que pague los salarios dentro de un plazo.
El artículo 50 de la "Ley del Trabajo" estipula que el salario se pagará al trabajador en forma de moneda mensualmente. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno. No pagar íntegra y puntualmente la remuneración laboral según lo estipulado en el contrato de trabajo o la normativa nacional;
La dirección administrativa del trabajo ordenará el pago de la remuneración laboral, salario de horas extras o compensación económica dentro de un plazo; la remuneración es inferior al estándar de salario mínimo local, pagar el saldo si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al empleado a un nivel no inferior al 50% pero no superior al 100%; del importe a pagar.
上篇: Introducción a Jie Bao(1921-2002), anteriormente conocido como Bao, fue un famoso fotógrafo del Changchun Film Studio. Nacido en 1921 en la ciudad de Dalian, provincia de Liaoning, en el seno de una familia de trabajadores. En 1941, fue admitido en Manzhou Huaying Co., Ltd., fundada por los japoneses, como asistente de fotografía. Es diligente y estudioso y domina ciertas técnicas fotográficas. En 1942 ingresó en Manying como asistente de fotografía. Fotógrafo de "El Puente", primer largometraje de la Nueva China. En 1946, se estableció el Northeast Film Studio y Jie Bao fue nombrado capitán del equipo de fotografía y filmó una gran cantidad de noticias sobre el campo de batalla. Durante más de diez años después de la liberación, Xie Bao fue el fotógrafo real de Zhu Wenshun, y fotografió "Bosque de montaña silencioso", "El hijo del pastor", "Tren del faro", "Mañana en el mar de China Meridional", "Hielo y nieve" de Zhu Wenshun. Jinda" Se desempeñó como director de fotografía de películas como "Lai". Murió en 2002. 下篇: Situación del turismo Xi