¿No puedo pagar la seguridad social cuando voy a trabajar?
Existe una diferencia entre los particulares que pagan la seguridad social y las empresas que pagan la seguridad social. En términos generales, las empresas pagan más tipos de seguridad social, incluidos seguros de pensiones, seguros médicos, seguros de desempleo, seguros de accidentes laborales y seguros de maternidad, mientras que la única seguridad social que pagan los individuos es el seguro de pensiones y el seguro médico. Cuando un individuo deja su trabajo, puede participar en la seguridad social como empleado flexible.
En primer lugar, existen dos formas para que las personas paguen la seguridad social:
1. La forma más sencilla es participar en un seguro médico y de pensión para residentes.
2. Para participar como "trabajador independiente" en el seguro médico y de pensiones de los empleados, ambos métodos requieren el pago a la oficina de seguridad social del lugar de residencia. Por eso, algunos amigos de otros lugares van a las agencias pagadoras de la seguridad social para pagar la seguridad social, pero si no hay una relación laboral real, habrá algunos riesgos;
2. Debes participar en el seguro de pensiones corporativo de acuerdo con la ley.
(1) Diversas empresas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, firmas de contabilidad y otras organizaciones y sus empleados;
(2) ¿Deberían los miembros del personal de agencias e instituciones gubernamentales distintas de las que participan en el seguro de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales (3) Empleadores con empleados no militares en las fuerzas militares y policiales armadas y sus empleados no militares;
(4); ) Hogares industriales y comerciales individuales con empleados y sus empleados;
(5) Otras unidades y personas que deben participar en el seguro de pensiones empresarial de acuerdo con las leyes, reglamentos, reglas y políticas.
3. Puedes participar voluntariamente en un seguro de pensiones corporativo.
(1) Hogares industriales y comerciales individuales sin empleados
(2) Empleados a tiempo parcial que no hayan participado en un seguro de pensiones corporativo en el empleador;
>( 3) Otro personal de empleo flexible.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.