Resumen anual del trabajo personal del asistente de contabilidad

El resumen es un material escrito que evalúa y describe los logros, problemas existentes, experiencias y lecciones aprendidas, etc. A través de él podrás comprender correctamente las ventajas y desventajas de estudios y trabajos previos, por lo que redactará rápidamente un resumen. ¿Cómo escribir un resumen para que sea útil? El siguiente es el resumen del trabajo personal anual del asistente de contabilidad que compilé para usted. Es solo como referencia, espero que le resulte útil.

Resumen anual del trabajo personal del asistente de contabilidad Se acerca finales de enero y se acerca el Festival de Primavera. Antes de que te des cuenta, el trabajo en 20xx está llegando a su fin. Para todo aquel que persigue el progreso, es inevitable no hacer su propio "inventario" al final del año, lo que también es un acicate para ellos mismos. El año pasado ha sido un año muy ocupado y satisfactorio, y también ha sido un año en el que pasé de lo desconocido a lo familiar. Cada parte de mi trabajo este año me ha permitido seguir aprendiendo y creciendo. Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, bajo la correcta dirección del director general de la empresa, con la cooperación activa de varios departamentos y con el apoyo y la ayuda de mis compañeros, siempre he sido estricto conmigo mismo. De acuerdo con los requisitos de la empresa, di pleno rendimiento a mis funciones de servir a la literatura de base y ayudar al gobierno, y completé mi propio trabajo. Aunque no hubo una victoria espectacular, vivimos pruebas y ánimos extraordinarios.

1. Revisión del trabajo

1. Gestión diaria de la oficina: El trabajo administrativo es un área que conozco. Como responsable del Departamento de Administración, tengo claro que el Departamento de Administración es el centro de vinculación hacia arriba y hacia abajo de la empresa, la comunicación externa, la coordinación y el enlace con todas las partes. También es el centro que impulsa todo el trabajo hacia la empresa. metas establecidas. Incluyendo el trabajo administrativo, se puede decir que es complicado, incluido el procesamiento de textos, la gestión de archivos, la aprobación de documentos, la organización de reuniones y eventos, etc. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, me esfuerzo por fortalecer mi conciencia laboral, presto atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar diversos asuntos con calma, me esfuerzo por ser integral, preciso, apropiado y evitar omisiones. y errores. El trabajo administrativo se centra estrechamente en las prioridades laborales establecidas a principios de año, integra plenamente prácticas laborales específicas, desarrolla continuamente ideas de trabajo e innova en métodos de trabajo. Después de casi un año de trabajo y estudio, he logrado nuevos avances en mi modelo de trabajo y mis métodos de trabajo también han cambiado mucho. Ahora resumiré el trabajo del año pasado de la siguiente manera:

1) Control clave y gestión interna de la coordinación administrativa. División interna del trabajo administrativo, manejo de recepcionistas, limpieza de oficinas, distribución y organización de información, logística, posventa y supervisión de mantenimiento.

2) Realizar un buen trabajo en la labor diaria de bienestar de la empresa y gestión corporativa. De acuerdo con el sistema de aprobación del presupuesto, organizar e implementar la adquisición, asignación y gestión física de las instalaciones de oficina, suministros de oficina, seguros laborales y bienestar y otros productos básicos de la empresa; negociar condiciones preferenciales y obsequios con la bebida; empresa de agua; comparar canales de compra de material de oficina; encontrar proveedores rentables.

3) Ama tu trabajo, sé estricto contigo mismo y mantén tu puesto adecuadamente. Realizar cada trabajo con actitud "modesta", "cautelosa" y "autodisciplinada" y desempeñar sus funciones concienzudamente.

4) Hacer un buen trabajo de coordinación. Como departamento central de servicios logísticos y coordinación de oficinas, la administración desempeña un papel decisivo a la hora de enderezar las relaciones departamentales, mejorar la eficiencia de la gestión y garantizar la carga y declaración de información. Durante el año pasado, el Departamento Administrativo se centró en la comunicación y la coordinación. Si bien hacemos un buen trabajo en la organización de documentos y reuniones, también prestamos más atención a la cooperación con varios departamentos.

5) Hacer un buen trabajo en los trabajos escritos de la empresa. Redactar documentos e informes completos, ser responsable de registrar y organizar las reuniones de la oficina, perfeccionar las actas de las reuniones y los puntos clave, e implementar concienzudamente las resoluciones relevantes de la reunión, hacer un buen trabajo en la recepción, distribución y supervisión de los documentos relacionados con la empresa; el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa Organizar y archivar los documentos y aprobaciones importantes de la empresa, y hacer un buen trabajo en la gestión de archivos;

6) Construcción del sistema. Coopere con el gerente general para complementar y mejorar aún más las reglas y regulaciones originales, incluido el personal administrativo, finanzas, posventa, negocios, etc., y formular nuevas reglas y regulaciones basadas en la situación actual de la empresa para satisfacer las necesidades de desarrollo empresarial.

7) Implementar la gestión de personal y laboral de la empresa. Organizar e implementar las labores de control y supervisión del personal laboral y de asistencia de los empleados de la empresa, estandarizar la gestión de los contratos laborales de acuerdo con la normativa de personal pertinente y hacer un buen trabajo en la firma, terminación y gestión de archivos de los contratos laborales. Acudir al departamento de gestión laboral para gestionar todos los trámites de contratación y pago de la seguridad social (seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico) de acuerdo con la ley. Reflejar la estandarización de la empresa y resolver las preocupaciones de los empleados.

8) Hacer un buen trabajo organizando y brindando servicios logísticos para los directores de la empresa y otras reuniones del departamento.

Implementar preparativos previos a la reunión para varias reuniones, recopilación de materiales de la reunión y actas de la reunión posterior a la reunión, clasificación y resumen de los puntos clave.

2. Utilizar la experiencia personal y los métodos de enseñanza para ayudar al departamento de ventas a establecer y mejorar gradualmente los archivos de clientes y fortalecer la gestión.

3. Fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales: Como director del departamento administrativo, su propia calidad y capacidad de trabajo son la base para determinar si la oficina puede funcionar con normalidad "La clave de su función". es desempeñar un papel decisivo en la promoción de todo trabajo. Con el desarrollo de los tiempos y las necesidades de la nueva situación, siento que la carga es cada vez más pesada. Todavía existe una gran brecha entre mis conocimientos, habilidades y experiencia y los requisitos de la empresa y los resultados laborales que quiero lograr. , así que no me atrevo a tomármelo a la ligera. Aprenda de los libros, aprenda de los gerentes generales y otros líderes de departamento, y aprenda de los colegas que lo rodean. En general, siento que he logrado algunos avances durante el año pasado. Después de un aprendizaje y acumulación continuos, soy capaz de manejar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario. Se ha mejorado hasta cierto punto la capacidad de gestión organizacional, la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación, etc., asegurando el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto. Capacidad para abordar todas las tareas con una actitud correcta y desempeñarse con diligencia en el trabajo real. Mejorar activamente su calidad profesional, esforzarse por tener la iniciativa en el trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y esforzarse activamente por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.

2. Problemas en el trabajo

Desde que asumí el cargo, me he dado cuenta profundamente de que el estatus proviene del desempeño, la innovación mejora la eficiencia, el aprendizaje mejora la eficiencia y reduce la brecha. Mirando hacia atrás en el trabajo pasado del departamento administrativo, aunque hay algunas innovaciones y logros en el trabajo, también hay algunos problemas y deficiencias. Las principales manifestaciones son:

1) La empresa es un nuevo entorno en el que vivo. Su sistema original, incluidas las formas de hacer las cosas de mis colegas, requirió para mí un proceso de comprensión. Se realiza mucho trabajo mientras se anda a tientas, por lo que no es posible hacerlo con facilidad y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo.

2) A veces hacemos la vista gorda ante las deficiencias de algunos asuntos cotidianos, no somos lo suficientemente cuidadosos, no somos lo suficientemente sensibles y no cooperamos lo suficientemente bien en algunas tareas. En trabajos futuros, deberíamos considerar el problema más a fondo.

3) Aún existe cierta distancia entre mi nivel de gestión y las exigencias de eficiencia de la empresa. La gestión del personal del departamento no es lo suficientemente detallada. En el futuro, mientras nos esforzamos por mejorar nuestro propio nivel de gestión, prestaremos más atención a la formación de los subordinados y fortaleceremos aún más la gestión.

Tres. Superficie de trabajo

1. Ha llegado el prometedor año 20xx, que también trae nuevos retos. En el nuevo año, estoy decidido a seguir aprendiendo, mejorar seriamente mi nivel de trabajo, contribuir plenamente al desarrollo económico de la empresa y esforzarme por:

1) Fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabaje duro para adquirir conocimiento profesional y sentido común de las leyes y regulaciones relevantes. Fortalecer la comprensión del desarrollo de la industria y fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y de la misma industria. Comprender el plan general de la empresa y la situación actual. Proporcionar algunas bases y referencias para la toma de decisiones de los líderes.

2) Basado en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, los superiores divulgan información y los subordinados reportan información. Manténgase al tanto de las tendencias ideológicas de los empleados, guíelos correctamente, fortalezca la comunicación, comprenda el progreso del trabajo de todos y envíe comentarios al gerente general, para que el supervisor de la empresa y el gerente general puedan organizar aún más el trabajo de entrega sobre esta base y ser verdaderamente un asistente del líder. .

Resumen de trabajo personal anual y plantilla de plan para Asistente administrativo de Recursos Humanos (4)

Si analizamos el trabajo del año pasado, hay mejoras y deficiencias. Aquí informaré mi trabajo en tres partes.

En el último año, gracias a mis esfuerzos, he logrado grandes avances en mi trabajo.

1. Comportamiento personal

Cuando me uní a la empresa por primera vez, como nuevo empleado, no sabía mucho sobre la universidad. Para adaptarme al nuevo entorno laboral, acepté cada trabajo aquí, cada colega y cada sistema de la universidad con mentalidad cero. Para comprender la situación de la universidad lo antes posible, recopilé mucha información de la universidad para estudiar, y cuando encontré algo que no entendía o que no tenía claro, pedí consejo a mis colegas en un manera oportuna. De esta manera, dominé la situación de la universidad en el menor tiempo y senté las bases para mi trabajo de examen de ingreso a la escuela secundaria. Debido a mi arduo trabajo y desempeño sobresaliente, en septiembre fui ascendido a gerente en prácticas en el Departamento Administrativo de Recursos Humanos.

Mientras me desempeñaba como gerente del departamento administrativo y de recursos humanos, trabajé duro, me apegué a los principios e hice bien cada trabajo. La honestidad y los principios también son cualidades profesionales que se deben poseer en el trabajo de recursos humanos.

El propio departamento administrativo de personal es una palanca de equilibrio que regula los intereses de la empresa y de los empleados, es honesto y garantiza la equidad e imparcialidad. Por ejemplo, al realizar la evaluación de la asistencia de los empleados, nos adherimos al sistema de evaluación y no relajamos las condiciones por motivos personales de nadie; nos atenemos estrictamente al sistema universitario al organizar reuniones y participar en capacitaciones, y lo utilizamos como punto de referencia. Cuando el comportamiento de un empleado no cumpla con los requisitos del sistema, el comportamiento estipulado en el sistema se implementará estrictamente y se impondrán sanciones por las infracciones.

En segundo lugar, pensamiento de gestión

Realmente aprecio las palabras de Wang Shi en el anuncio de "Comunicación global": "Todos somos una montaña. La montaña más difícil de escalar en el mundo es en realidad él mismo". Trabaja duro, incluso si das un pequeño paso adelante, alcanzarás nuevas alturas. "Según tengo entendido, diferentes alturas tienen diferentes visiones y diferentes ángulos de pensamiento. Piense desde la perspectiva del liderazgo y la universidad. Comprenda el concepto general. Sólo así los planes y sugerencias que brindamos podrán ser integrales y valiosos; solo así podremos considerar el trabajo como asunto nuestro, anteponer los intereses de la escuela y los estudiantes y resolver verdaderamente los problemas de los líderes. Contribuya con su modesta fuerza al crecimiento de los estudiantes.

En tercer lugar, organizar activamente las actividades y la formación de los empleados.

Las actividades de los empleados son un regulador eficaz para relajar las condiciones laborales tensas y también son una forma de aumentar la cohesión del equipo. La capacitación de los empleados es un método eficaz para mejorar la calidad de los empleados, unificar la comprensión, unificar el pensamiento y unificar la acción. Por lo tanto, en los últimos seis meses de trabajo, organizamos muchas actividades y capacitaciones para empleados, como la organización de juegos de baloncesto para empleados, competencias de salto de cuerda, capacitación en ejecución, capacitación en habilidades y otros proyectos, que fueron reconocidos por los empleados.

4. Trabajo de servicio administrativo

El trabajo administrativo es un trabajo de servicio. Es nuestra responsabilidad ineludible brindar buenos servicios a cada departamento, cooperar con el trabajo de cada departamento, crear la calidez del hogar para cada empleado y darle a cada empleado un sentido de pertenencia. Para ello, primero empezamos por embellecer el entorno de la oficina, realizamos evaluaciones de higiene y las publicamos cada semana, elogiamos a quienes tienen buena higiene y criticamos a quienes tienen mala higiene, para que todos los empleados sepan que la oficina es nuestro hogar. Celebrar los cumpleaños de los empleados que cumplen años también es parte del establecimiento de la cultura corporativa, para que los empleados puedan sentir el cuidado de sus seres queridos y la calidez de sus familias.

Resumen del trabajo personal anual del asistente de contabilidad 2 A finales de este año, que fue el primer día que trabajamos en la tercera sala de exposiciones, me uní oficialmente a la familia Andu. A finales de año, me ascendieron de miembro del personal financiero responsable del trabajo de caja a jefe de departamento responsable de todo el trabajo financiero. Estoy muy agradecido al presidente Wang y al gerente Wang por brindarme esta oportunidad, les agradezco su confianza y aliento, y agradezco a mis colegas por su comprensión y apoyo a mi trabajo. ¡Gracias a todos!

El Departamento de Finanzas de este año tiene un nuevo comienzo y la estructura de personal se ha ajustado enormemente. Básicamente, son todos gente nueva, con nuevos puestos, por lo que la tarea de liderar el equipo recae sobre mis hombros. Todos sentimos una pesada carga y presión, pero no retrocedimos. Bajo la dirección correcta del liderazgo y el fuerte apoyo de varios departamentos, gradualmente hemos madurado y ganado un sentido de responsabilidad y profesionalismo.

Para seguir desarrollando y mejorando, haré un sencillo resumen del trabajo realizado en los últimos seis meses:

En primer lugar, bajo los principios de objetividad, rigor y meticulosidad. , a finales de febrero, la revisión Hay 19.000 documentos de diversos tipos, más de 2.800 comprobantes elaborados y más de 100 informes de diversos tipos preparados, con una tasa de precisión superior al 99%.

En segundo lugar, con el apoyo de la empresa, el Departamento de Finanzas ha establecido y mantenido buenos contactos con el mundo exterior, ha manejado los cobros y pagos de las cuentas corrientes de cada unidad de manera amigable y adecuada, y ha establecido una buena relación banco-empresa con el banco, estableció una buena relación fiscal-empresa con las autoridades tributarias, completó con éxito la declaración de información relevante de los departamentos de estadística y industrial y comercial, y sentó una buena base para que la empresa la complete mejor. su labor financiera en el siguiente paso.

En particular, hemos completado varias tareas importantes este año:

Primero, abrimos la banca en línea para nuestra cuenta de depósito básica, porque nuestra cuenta de depósito básica está en Pinggu, que es relativamente lejos. Después de la apertura de la banca en línea, ha facilitado enormemente el cobro y pago de diversos negocios y la consulta y gestión de cuentas, ha mejorado enormemente la eficiencia del trabajo y ha reducido los costos.

En segundo lugar, Andu CNC se convirtió oficialmente en contribuyente general y el límite para las facturas especiales del impuesto al valor agregado se aumentó de 6,5438+0 millones de yuanes a 6,5438+0 millones de yuanes, lo que sentó una buena base para el futuro. Desarrollo de la empresa CNC.

En tercer lugar, con el fuerte apoyo del Gerente Wang, el Departamento de Finanzas ayudó a todos los empleados regulares a pasar por los procedimientos de seguridad social, para que todos se beneficiaran, sus vidas futuras estuvieran garantizadas y no tuvieran preocupaciones en el trabajo. .

En el nuevo año, todavía quedan muchas áreas de mejora en el trabajo del departamento financiero. El sistema financiero debe mejorarse gradualmente y la implementación debe ser más sólida.

El resumen anual del trabajo personal del asistente de contabilidad pasó volando tres veces. En un abrir y cerrar de ojos, ya había salido del campus y comencé a aprender y crecer lentamente. El tiempo me fue empujando poco a poco hacia la madurez y encontré mi primer trabajo.

Buscar trabajo y hacer una entrevista son como buscar una aguja en un pajar. Después de continuos intentos y esfuerzos, es un honor para mí convertirme en miembro de Shenzhen Zhongkangfu Pharmaceutical Co., Ltd., donde he adquirido conocimientos, amistad, experiencia y felicidad. Después de un mes de trabajo, resumí todo lo que hice y cada tarea que realicé durante este período. Para mejorarte mejor.

Mi resumen de trabajo tiene los siguientes puntos:

En primer lugar, aprender a realizar pedidos

1. Familiarizarse con el proceso de facturación y las precauciones para la facturación. . Complete principalmente los documentos para la entrega de medicamentos, como proveedor de medicamentos, vendedor, nombre del medicamento, especificaciones, precio, cantidad, número de lote, etc.

Durante este proceso, me di cuenta profundamente de que todo debe hacerse con seriedad, atención y atención, de lo contrario es fácil cometer errores. Aunque el trabajo realizado en este puesto es relativamente sencillo, aprendí mucho. Cada paso y proceso de trabajo tiene su secuencia e inevitabilidad, y omitir uno de ellos afectará el resultado. He cometido errores de este tipo, como escribir el número de lote incorrecto del producto y finalmente borrarlo y volver a hacerlo. Por supuesto, todo el mundo comete pequeños errores. Recordaré este error para evitar cometer el mismo error la próxima vez.

En segundo lugar, aprenda a ganar dinero, llevar diarios bancarios y rellenar recibos.

1. Entender y familiarizarse con los pasos para utilizar el dinero y operar el dinero que el cliente desea pagar en línea. Primero, se debe completar un formulario de solicitud de pago para cada pago. El formulario de solicitud de pago requiere principalmente completar correctamente la fecha de pago, unidad, número de cuenta, banco de apertura de la cuenta, monto y responsable.

2. El diario bancario es una cuenta que se debe completar y conciliar todos los días. Haga un diario basado en los detalles de la banca en línea, como el nombre del beneficiario, el monto, etc., que deben completarse con precisión en el diario. El saldo final debe verificarse con el saldo bancario para ver si es consistente. Si es inconsistente, averigüe el motivo.

3. Los recibos se refieren al dinero que la empresa recibe cada día. Haga esto aproximadamente una vez al mes y complete los recibos de cada pago realizado por la empresa. El contenido principal es la fecha de pago, razón social, responsable y monto.

Estas tareas no me resultan difíciles, y sí son una prueba de cuidado, porque cada una implica el intercambio de dinero, y cada transacción debe ser tratada con rigor. El descuido puede causar muchos problemas. Por ejemplo, si el monto se escribe incorrectamente, la transacción debe volver a realizarse, lo que afecta la eficiencia del trabajo.

Este es un resumen de mi trabajo durante el último mes. Sé que todavía tengo muchas deficiencias y a veces soy descuidado en el trabajo, pero trataré cada contratiempo como una prueba para motivarme. Trabajaré más duro en el futuro, aprenderé más conocimientos, me enriqueceré y me mostraré mejor. .

Este mes también me gustaría agradecer a mis líderes por su cuidado y orientación, que me brindaron la oportunidad de aprender a ejercitarme. Espero seguir avanzando junto a todos, aprender más, enriquecerme y mirar hacia el futuro.

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