¿Cómo llegar al Beijing Aoyu Convention and Exhibition Center Hotel desde la estación de tren Sur de Beijing?

Ruta de autobús: Línea Daxing de la Línea 4 del Metro → Carretera Zhuan 24, con una longitud total de unos 16,7 km.

1. Tome la línea 4 del metro hasta la línea Daxing desde la estación de tren Sur de Beijing y llegue a la estación Sur Gaomidian después de 7 paradas.

2. Camine unos 350 metros hasta la estación Jinxing West Road.

3. Tome el autobús número 24 y pase 4 paradas hasta la estación Fuyuan North District.

4. Camine unos 220 metros para llegar al Centro de Conferencias Aoyu de Beijing. ...

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¿Qué preguntas se necesitan para las entrevistas de contratación contable? Le daré algunas sugerencias desde la perspectiva de la contratación de recursos humanos de la unidad de la que soy responsable para su referencia. 1. Traiga más currículums a la entrevista. Nada muestra más tu falta de preparación que cuando te piden más en tu currículum. Traiga más currículums; más de una persona puede entrevistarlo. Anticipe esto con anticipación y prepárese para parecer formal y meticuloso. 2. Preste atención a su lenguaje corporal y trate de mantenerse alerta, enérgico y concentrado en el examinador. Haz contacto visual y muestra interés por la otra persona sin decir nada. 3. Impresión inicial e impresión final. Los primeros cinco minutos y los últimos cinco minutos de la entrevista son los más importantes, ya que determinan su primera impresión y su impresión de despedida, y determinan si el examinador lo aprecia. Comuníquese de manera proactiva en los primeros cinco minutos y cuando se vaya, asegúrese de que lo recuerden. 4. Complete el formulario de la empresa por completo, incluso si ya tiene un currículum. Incluso si traes tu currículum, muchas empresas te pedirán que completes un formulario. Su disposición a completar este formulario de principio a fin enviará el mensaje de que es legítimo y hace las cosas de principio a fin. 5. Recuerde, el propósito de cada entrevista es ser contratado. Debes demostrar tu personalidad y capacidades profesionales para conseguir el puesto. Al final de la entrevista, asegúrese de saber qué hacer a continuación y cuándo el empleador tomará una decisión. 6. Comprender las necesidades del empleador, demostrar su valor para la empresa y demostrar su capacidad de adaptación al entorno. 7. Haz que la gente se sienta bien y cálida. A la gente le gusta contratar personas con las que sea fácil trabajar y que se sientan orgullosas de su empresa. Sea formal y firme, mostrando su energía e interés. 8. Asegúrese de tener las habilidades adecuadas y de conocer sus puntos fuertes. ¿Cómo compara su educación, experiencia, capacitación y salario con los de otros? Habla de algo que sepas hacer bien. Esta es la clave para su próximo trabajo. 9. Demuestre su capacidad para trabajar duro y perseguir objetivos grupales. La mayoría de los examinadores buscan a alguien que sea creativo, tenga buena personalidad y pueda encajar en un grupo. Debes convencer a la otra persona de que eres excelente en ambas áreas enfatizando los beneficios que aportas a la otra persona. 10. Es muy importante vender todas sus ventajas, incluidas sus calificaciones técnicas, habilidades generales y fortalezas de carácter. A los empleadores sólo les importan dos cosas: tus calificaciones y tu personalidad. ¿Puede aprovechar el desempeño anterior y adaptarse a la cultura de la empresa? Habla sobre los aspectos positivos de tu personalidad y usa ejemplos para decirle a la otra persona qué harías en un trabajo específico. 11 No digas tonterías, memoriza las líneas que preparaste de antemano, vístete con sencillez y no pretendas entender cosas que no entiendes. Sea humilde. Incluso si lo haces bien, no seas arrogante. Porque su experiencia es muy inferior a la del examinador. Te deseo éxito. Las siguientes son preguntas frecuentes de los entrevistadores de empresas. Si está bien preparado para estas preguntas, no se quedará sin palabras durante la entrevista. (1) ¿Por qué desea unirse a nuestra empresa? Esta suele ser la primera pregunta que hace el entrevistador. En este momento, el entrevistador comienza a juzgar si contratar. Le sugiero que primero determine la naturaleza del trabajo que está solicitando, si está orientado a las capacidades profesionales o si requiere habilidades de comunicación. De hecho, la mayor parte del mercado está orientado al servicio, por lo que la elocuencia se considera una de las habilidades básicas. Por lo tanto, en este momento, debes mostrar bien tu elocuencia. Si no eres bueno en la elocuencia, debes mostrar tu capacidad profesional. , es decir, sinceridad, para compensar la falta de elocuencia. Al responder esta pregunta, asegúrese de ser positivo. ¿Quiere tener un mejor espacio de desarrollo, espera desarrollarse en campos relacionados, espera aprender más en la empresa, etc.? En este momento, puedes elogiar un poco a la empresa que estás entrevistando, pero recuerda ser sincero, de lo contrario será superfluo y la ganancia no valdrá la pena. Mi consejo para los recién llegados es que, dado que no tienen experiencia laboral previa, les sugiero que sean honestos acerca de sus motivaciones, pero piensen en sus palabras. (2) ¿Qué te gusta de este trabajo? ¡Creo que todos deben tener la respuesta en su corazón! Los valores de cada persona son diferentes y los estándares para juzgar la naturaleza también serán diferentes. Pero al responder las preguntas del entrevistador, no puedes decir lo que piensas de manera demasiado directa, especialmente sobre el salario. Sin embargo, algunas respuestas inocuas son buenas consideraciones, como un transporte conveniente, que la naturaleza y el contenido del trabajo estén en consonancia con sus intereses, etc. Sin embargo, si puede pensar detenidamente en las características únicas de este trabajo en este momento, creo que obtendrá grandes puntos extra en la entrevista.
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