La empresa ha suspendido la seguridad social, pero todavía quedan deudas pendientes de pago. ¿Pueden los particulares pagar individualmente?

Análisis Legal

El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas debido a razones de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. El seguro social es un tipo de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social. El empleador deberá pagar el seguro social del empleado al firmar el contrato con él y obtener un certificado de registro de la seguridad social después de abrir una cuenta de la seguridad social. La unidad debe declarar la base correcta de pago de la seguridad social para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de la seguridad social. La base para el pago de la seguridad social es el salario promedio de los empleados en el año anterior o el salario del primer mes de empleo. Si la unidad no paga los atrasos y no paga las primas del seguro en su totalidad y a tiempo, deberá devolverlos. Sin embargo, las personas solo pueden pagar con personal de empleo flexible y solo pueden pagar el seguro médico y el seguro de pensión. , por lo que la unidad debe pagar los atrasos.

Base jurídica

Artículo 63 de la "Ley de seguro social de la República Popular China" Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la prima del seguro social La agencia de cobranza le ordenará pagar dentro de un plazo o compensarlo. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.