¿Qué debo hacer si la base de seguridad social que paga la empresa es baja?
Dependiendo del tipo de seguro social, la base de pago también es diferente. 1. La base de pago del seguro de pensiones para los empleados urbanos se basa en el salario mensual promedio del individuo, pero el salario del empleado es inferior al 60% del salario promedio social, entonces se utiliza como base de pago el 60% del salario promedio social; el salario del empleado es superior al 300% del salario medio social. En ese momento se utiliza como base de pago el 300% del salario social medio. 2. Para aquellos con empleo flexible, al no poder verificar su salario, la seguridad social; El departamento establecerá diferentes niveles de bases de pago basados en el 60% al 300% del salario social promedio. Los asegurados pueden elegir libremente los niveles de pago. 3. Los niveles de pago del seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales oscilan entre 100 y más de 2.000 yuanes. y los asegurados pueden elegir libremente la base de pago.
Objetividad jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulados por el Estado en el fondo común del seguro de pensiones básico. Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleados participarán en el seguro médico básico para los empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 33 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China: Los empleados participarán en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados no pagarán primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Artículo 53 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China: Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 6 del "Reglamento sobre el seguro de desempleo" Las empresas e instituciones urbanas pagarán primas del seguro de desempleo a razón del 2% del salario total. Los empleados de empresas e instituciones urbanas pagarán primas de seguro de desempleo a razón del 1% de su salario.