¿Qué información se necesita para solicitar un certificado de despacho laboral en Nansha?

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8 de las "Medidas de implementación para la concesión de licencias administrativas de despacho de mano de obra", al solicitar la operación de un negocio de despacho de mano de obra, el solicitante deberá presentar los siguientes materiales a la autoridad otorgante:

(1) " Solicitud de licencia comercial de despacho de mano de obra de Guangzhou.

(2) La persona jurídica que se establecerá deberá proporcionar el "Aviso de aprobación previa del nombre de la empresa"; la persona jurídica que se establecerá deberá proporcionar la "Licencia comercial de persona jurídica".

(3) Estatutos Sociales: La empresa que se constituirá como persona jurídica deberá proporcionar un informe de verificación de capital emitido por una agencia de verificación de capital (la agencia de verificación de capital legal es una firma de contabilidad) y un informe ya La empresa persona jurídica constituida deberá presentar el último informe emitido por una firma de contabilidad. Informe anual de auditoría financiera.

(4) Prueba de uso del local comercial (se debe presentar un certificado de propiedad para el espacio de oficina propio; se deben presentar copias del contrato de arrendamiento y el certificado de derechos de propiedad para el espacio y equipo de oficina pagados); e información adecuada para el desarrollo empresarial Inventario del sistema de gestión.

(5) Certificado de identidad del representante legal.

(6) Normas y reglamentos que cumplen con las leyes de despacho laboral (incluidos contratos laborales, remuneración laboral, seguro social, jornada laboral, descanso y vacaciones, disciplina laboral y otras normas y reglamentos relacionados con los intereses vitales de trabajadores.); Modelo de acuerdo de despacho de mano de obra que se firmará con el empleador (debe incluir lo siguiente: 1. Nombre y naturaleza del puesto enviado; 2. Lugar de trabajo; 3. Número y duración del personal enviado; 4. Remuneración laboral determinada en de conformidad con el principio de igual salario por igual trabajo; 5. El monto y la forma de pago de las primas del seguro social; 6. La forma de pago y el nivel de las tarifas de servicio; 7. Se puede acordar la responsabilidad por incumplimiento de contrato y el siguiente contenido; Horarios de trabajo y asuntos de descanso y vacaciones; 2. Asuntos de seguridad y salud laboral y capacitación; 3. Asuntos relacionados con empleados lesionados o enfermos en el trabajo; 4. Compensaciones económicas y otros gastos; etc.).

Los anteriores son los materiales relevantes necesarios para solicitar un certificado de despacho de mano de obra. Espero que le resulte útil.

上篇: Estándar de salario mínimo de contribución a la seguridad social de Xiamen 2019 下篇: ¿Qué tal Beijing Weibo Investment Management Co., Ltd.?