El líder de la unidad debe organizar un simposio para aliviar el estrés psicológico. Como organizador, ¿cómo te organizas?

Con el rápido desarrollo de la sociedad, muchos problemas psicológicos se han vuelto cada vez más prominentes. Los líderes deben organizar simposios de asesoramiento psicológico para comprender si los empleados están mentalmente sanos y si tienen problemas psicológicos. Esto también refleja el cuidado humanista de nuestra empresa hacia los empleados. Como organizador, planeo comenzar con los siguientes aspectos:

En primer lugar, le pediré al líder mis pensamientos preliminares sobre este simposio sobre estrés psicológico y me comunicaré con colegas de la unidad que tengan conocimientos organizacionales relevantes. experiencia.Aprende de ellos. Entonces, comenzaré con una discusión interna. E informar a los participantes uno por uno sobre la hora, el lugar y el tema del simposio; dejar que todos hablen libremente, tomar notas durante la discusión, comprender y resumir las ideas y sugerencias de los colegas y determinar el contenido general del foro: por ejemplo. ¿Cuáles son los métodos para aliviar el estrés psicológico? Problemas psicológicos comunes, cómo prevenir el estrés psicológico, etc.

Al mismo tiempo, se invita a líderes relevantes y profesores universitarios de psicología a participar en este simposio, reclutar y organizar personal, llevar a cabo una división específica del trabajo y la cooperación, llevar a cabo actividades de publicidad en la etapa inicial del simposio, preparar los materiales necesarios en la etapa inicial, y preparar un presupuesto, presentarlo al departamento competente e implementarlo después de su aprobación.

En segundo lugar, debes prestar atención a los siguientes aspectos durante el simposio: Primero, el simposio debe ser ordenado y tener ciertas disciplinas, por lo que antes de que comience el simposio, haz un buen trabajo registrando a los invitados. Organice los asientos de acuerdo con la posición y lea en voz alta la disciplina del lugar cuando esté a punto de comenzar. En segundo lugar, una vez que el equipo de audio falle, el personal técnico y profesional lo depurará para garantizar que el simposio continúe como de costumbre. En tercer lugar, el contenido del simposio debe ser relevante y el tema debe ser destacado. Registre las opiniones expresadas por los participantes una por una, proporcione comentarios e impleméntelos más tarde.

Finalmente, se resumirá la situación de este foro de asesoramiento psicológico en materiales escritos y se remitirá al departamento competente, al mismo tiempo se realizará publicidad en la página web de la unidad para ampliar el impacto del simposio; y evaluar de forma científica y precisa los efectos del simposio sobre estrés psicológico.

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