¿Por qué hay un subsidio de funcionario en la tarjeta del seguro médico?
Cada gobierno municipal tiene regulaciones diferentes dentro del ámbito de la política nacional. Los estándares de subsidio médico general son:
(1) Para gastos médicos ambulatorios en hospitales designados (excluidos los gastos de exámenes especiales y tratamientos especiales) en un año calendario, si el monto del pago acumulado en la cuenta personal excede los 600 yuanes. o 2.000 yuanes, el empleado 50% de subsidio y 55% de subsidio para los jubilados. Cuando el monto de la cuenta personal es cero, los funcionarios públicos no disfrutan de los beneficios del subsidio médico.
(2) En un año calendario, la parte de los gastos médicos que pueden cancelarse por enfermedades crónicas hospitalarias y ambulatorias que están por debajo del límite máximo de pago del fondo mancomunado del seguro médico básico y deben ser asumidos por parte de personas físicas se subvencionará al 50%; por asalariados se subvencionará al 55%. El límite máximo de pago del seguro médico básico de subsidio para los funcionarios estatales es de 20.000 yuanes.
(3) En un año calendario, la parte del seguro médico básico que es superior al límite máximo de pago y la parte de los subsidios médicos a gran escala que es inferior al límite máximo de pago deben ser subsidiadas por individuos. El límite máximo de pago de grandes subsidios médicos para funcionarios públicos estatales es de 20.000 yuanes.
Base jurídica:
Ley de Servicio Civil de la República Popular China
Artículo 83 Los funcionarios públicos participan en el seguro social de conformidad con la ley y disfrutan de los beneficios del seguro. de acuerdo con las regulaciones nacionales. Si un funcionario fallece en cumplimiento de su deber o fallece por enfermedad, sus familiares disfrutarán de las pensiones y trato preferencial que establezca el Estado.
Artículo 84: Ningún organismo podrá modificar las pólizas de salario, bienestar y seguros de los servidores públicos sin autorización, ni podrá aumentar o reducir las prestaciones salariales, de bienestar y seguros de los servidores públicos sin autorización. Ninguna agencia podrá retener o retrasar los salarios de los servidores públicos.