¿Qué estatus debería mostrar el seguro social después de que la unidad reduzca su fuerza laboral?
1. Si el empleado ha renunciado, el seguro social también mostrará el estado en servicio, indicando que el empleado es original. La empresa no ha solicitado una reducción o exención de la seguridad social para el empleado, y el empleado puede llamar a la empresa original para solicitar ayuda. Si la unidad no se niega, el empleado puede quejarse ante la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social o solicitar un arbitraje laboral para salvaguardar sus derechos;
2. , la empresa debe suspender el seguro para ellos. Si el período de pago del seguro es demasiado largo, el expediente se cortará automáticamente, pero no afectará al seguro de pensión, siempre que el empleado pague 15 años antes de la jubilación.
Base jurídica: Artículo 57 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro del seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si los elementos de registro del seguro social del empleador cambian o el empleador es despedido de acuerdo con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales informarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato a la persona. nacimiento, defunción, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.