Cómo vincular la tarjeta de seguro médico
1. Abra la "Cuenta oficial de WeChat del Seguro Social de Shenzhen" y haga clic en "Servicios convenientes" y "Procesamiento comercial personal".
2. Después de iniciar sesión, siga los pasos para ingresar a "Modificación de información de seguro" y "Vinculación familiar de cuenta de seguro médico".
En segundo lugar, vinculación por computadora
1. Inicie sesión en el "Sitio web del Servicio de Seguridad Social Personal" en la computadora e ingrese "Procesamiento comercial de Seguridad Social" y "Procesamiento comercial médico".
2. Ingrese la información personal en el nuevo enlace de "Cuenta personal para compartir en familia", envíe y guarde.
En tercer lugar, procesamiento automático de terminales
Al solicitar terminales automáticas, puede utilizar su tarjeta de identificación y su tarjeta de seguro social.
4. Los hospitales designados son
Al solicitar seguro médico en hospitales designados, mis familiares y yo debemos presentar sus tarjetas de identificación y tarjetas de seguro social.
Los verbos (abreviatura de verbo) son procesados por las agencias de seguridad social.
Al ser manejados por las agencias de seguridad social, es necesario que traigas tus cédulas de identidad y las de tus familiares, originales y copias de los documentos de seguridad social. tarjetas a la ventanilla de la agencia de gestión local.
Base jurídica: el artículo 3 de la "Decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos" establece un fondo mancomunado de seguro médico básico y cuentas personales. El fondo del seguro médico básico consta de un fondo mancomunado y cuentas individuales. Todas las primas del seguro médico básico pagadas por los empleados individuales se acreditan en sus cuentas personales. La prima del seguro médico básico pagada por el empleador se divide en dos partes: una parte se utiliza para establecer un fondo colectivo y la otra parte se incluye en la cuenta personal. La proporción de las cuentas personales es generalmente de aproximadamente el 30% de la contribución del empleador. La proporción específica la determina la región coordinadora en función del rango de pago de la cuenta personal y la edad del empleado.