¿Puedo compensar las bajas cotizaciones a la seguridad social que paga mi empleador?
1. Disposiciones básicas sobre los pagos de la seguridad social
Los pagos de la seguridad social corren a cargo de las unidades y los individuos deberán pagar las cuotas de la seguridad social a los empleados de acuerdo con las proporciones y normas prescritas por. el estado. Si la unidad paga cuotas de seguridad social insuficientes, es posible que los derechos de seguridad social de los empleados no estén plenamente protegidos.
2. Los particulares no pueden complementar directamente la seguridad social de la unidad.
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Seguro Social de mi país, las personas no pueden complementar directamente la parte de seguridad social del pago insuficiente de la unidad a la agencia de seguridad social. Esto se debe a que las contribuciones a la seguridad social son legalmente obligatorias y los índices y estándares de pago para unidades e individuos son estipulados uniformemente por el Estado y los individuos no pueden cambiarlos unilateralmente.
En tercer lugar, formas de proteger los derechos e intereses personales en materia de seguridad social
Aunque los individuos no pueden complementar directamente la seguridad social de la empresa, pueden proteger sus propios derechos e intereses en materia de seguridad social de las siguientes maneras :
1. Negociar con el empleador: si se determina que la prima de seguridad social pagada por el empleador es insuficiente, puede negociar con el empleador y exigirle que pague las primas de seguridad social en su totalidad de acuerdo. con la normativa nacional.
2. Quejarse ante la agencia de seguridad social: si la unidad se niega a pagar las cuotas de seguridad social en su totalidad, puede presentar una queja ante la agencia de seguridad social local, que lo verificará y manejará.
3. Buscar asistencia jurídica: si el comportamiento de la unidad viola las leyes y regulaciones pertinentes, las personas también pueden buscar asistencia jurídica a través de canales legales para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
4. Formas en que las personas pueden complementar voluntariamente la seguridad social
Aunque las personas no pueden complementar directamente la seguridad social proporcionada por sus unidades, pueden optar voluntariamente por adquirir un seguro comercial u otros productos de seguridad social. dentro de sus propias capacidades financieras. Estos productos comerciales de seguros y seguridad social pueden compensar hasta cierto punto las deficiencias de la seguridad social en las unidades.
En resumen:
La unidad paga menos seguridad social y los individuos no pueden complementar directamente la parte de la seguridad social del pago insuficiente de la unidad a la agencia de seguridad social. Sin embargo, las personas pueden salvaguardar sus derechos e intereses de seguridad social consultando a sus unidades, presentando quejas ante las agencias de seguridad social o buscando asistencia jurídica. Al mismo tiempo, las personas también pueden optar voluntariamente por adquirir seguros comerciales u otros productos de seguridad social dentro de sus propias capacidades financieras para aumentar su nivel de protección.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 60 estipula:
El empleador declarará en su propio y en su totalidad y a tiempo El pago de las primas del seguro social no podrá posponerse ni reducirse excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
El artículo 63 de la Ley del Seguro Social de la República Popular China
estipula:
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo , la agencia de cobranza del seguro social ordenará que se pague o recupere dentro de un plazo.