¿Se sospecha que ayudar a los contadores a procesar la nómina infringe la privacidad de otras personas?

Si la responsabilidad por infracción de los derechos a la reputación debe determinarse basándose en el hecho de que la reputación de la víctima ha sido dañada, el comportamiento del perpetrador es ilegal, existe una relación causal entre el comportamiento ilegal y las consecuencias del daño, y el perpetrador tiene subjetivamente la culpa. Cualquiera que publique materiales privados de otras personas o divulgue información privada de otras personas en forma escrita u oral sin el consentimiento de la otra persona, causando daño a la reputación de otros, será castigado por infringir el derecho a la reputación de otros.

Las nóminas se emiten a voluntad y únicamente dentro de la empresa. Por lo general, este enfoque es ilegal como mucho, pero no lo es y no daña la reputación de otras personas. Si se hace público, se puede violar la privacidad. Sin embargo, este comportamiento está dirigido a quienes vuelven a salir a bolsa.

El derecho a la privacidad se refiere a un derecho de la personalidad en el que la vida privada y la información privada de la que disfrutan las personas físicas están protegidas de conformidad con la ley y no son infringidas, conocidas, recopiladas, utilizadas y divulgadas ilegalmente por otros. . Además, los titulares de derechos tienen derecho a decidir hasta qué punto otros pueden interferir con su vida privada. Usted tiene derecho a decidir si su privacidad debe ser revelada a otros, y el alcance y extensión de la divulgación. El derecho a la privacidad es un derecho básico de la personalidad.