Un nuevo empleado de un banco en Beijing fue abofeteado por no beber y sus colegas también se rieron de él. ¿Qué opinas?

Un nuevo empleado de un banco en Beijing no bebía. Fue insultado y abofeteado por su líder. Cuando sintió que la situación no era buena, se fue primero. También fue insultado y ridiculizado. colegas.

Como este nuevo empleado es un recién graduado o su primer trabajo en la vida, nunca ha tomado una copa antes, pero no ha recibido una respuesta positiva o negativa del líder.

Posteriormente, el banco también impuso las correspondientes sanciones a los principales responsables, como amonestaciones o deducciones de bonificaciones.

¿Pero esto se acabó? Después de todo, esto también es un fenómeno o una realidad cruel.

Para profundizar, esta es una especie de cultura de la mesa del vino. Muchas cosas tienen que resolverse bebiendo. Por ejemplo, algunos colegas masculinos trabajan afuera. pero la otra parte le pidió que no firmara hasta que terminó de beber. ¿Te gustaría beber este vino?

Es posible que los nuevos empleados nunca hayan visto una escena así. Después de todo, son jóvenes, en nuestras palabras, esto era realmente un fenómeno si su jefe le pedía que bebiera. , ¿cómo te atreves a no beber? Entonces, ¿te imaginas lo que te sucederá en el futuro?

También soy un veterano en el lugar de trabajo y este tipo de escena es común para mí. Mis antiguos colegas eran todos borrachos, dioses del vino, maestros del vino, barriles de vino, tanques de vino y botellas de vino. porque todos somos jóvenes, hombres jóvenes, no grandes bebedores, al jefe le temblaron un poco las manos al vernos, y por supuesto también resumió algunas experiencias, como cambiar la situación, usar Sprite en lugar de licor, como Picarse los dedos y beber antes de beber. Coma más tofu y otros alimentos, y aún tendrá que aprender a comportarse de manera mundana, de lo contrario se caerá después de un gran cuenco de vino.

Pero los nuevos empleados de hoy son diferentes. No reconocen esta cultura. Si no bebes, no bebes. No les importa cuán grande sea tu posición oficial en este círculo. , esta cultura de beber se está desvaneciendo lentamente.

Sin embargo, no habrá insultos ni ataques físicos a los nuevos empleados. Todos simplemente se divierten juntos. Sin embargo, el líder de este banco en realidad golpeó a la gente, y el que golpeó fue un nuevo empleado. Una persona que no entendía las reglas tácitas, el líder sintió que no tenía rostro y, bajo los efectos del alcohol, golpeó al nuevo empleado.

Los antiguos empleados que estaban a su lado también se aprovecharon de la situación, abuchearon e insultaron a los nuevos empleados. Más tarde escuché que estaban tan borrachos que vomitaron por toda la mesa, e incluso tocaron a sus compañeras. .

En mi experiencia, muchas personas fingen estar borrachas y nadie quiere decir que están sobrias. ¿Por qué? Quien esté sobrio será responsable de ayudar a estas personas a regresar a casa. Es raro confundirse cuando cantas una canción sobre cómo utilizar una estrategia.

El nuevo empleado no estaba contento y publicó el incidente en línea, exponiendo la oscuridad de la cultura de la mesa del vino y las reglas tácitas del lugar de trabajo.

Cuando te encuentras con un amigo cercano, mil copas son muy pocas. Beber con amigos de verdad, charlar juntos, saborear la vida juntos y hablar juntos de sentimientos también es una especie de disfrute. La cultura de la mesa y la nueva relación entre los empleados y estas personas están lejos de alcanzar este nivel. La cultura de la mesa del vino se ha convertido en una especie de entretenimiento. Este tipo de cultura ha cambiado o tiene un fuerte ambiente comercial. Esta cultura debería terminar.

Si estos líderes solo son castigados con deducciones de bonificaciones o advertencias, esto es en realidad una especie de afrontamiento y no tendrá el efecto deseado. Lo que es más profundo es cambiar el estilo de trabajo y eliminar por completo este tácito. Sólo entonces podrán destacarse aquellos talentos verdaderamente útiles.

El banco donde ocurrió el incidente es la sucursal en Beijing del Xiamen International Bank. Hace unos días, el banco donde ocurrió el incidente emitió un documento confirmando la autenticidad del incidente y pidiendo disculpas.

El contenido es el siguiente: ¿Qué pienso del "incidente de ser abofeteado por no beber la tostada del líder"?

Los empleados comunes son de hecho una existencia "inferior" en el lugar de trabajo. Si tu jefe te pide que vayas al este, ¡nunca te atreverás a ir al oeste! Si tu jefe te pide que bebas, ¡aún tienes que beber incluso si dices que tomaste "cefalosporina"!

Especialmente en el círculo financiero, hace unos años hubo un incidente que todavía recuerdo fresco: varias personas del círculo financiero todavía bebían en una fiesta, y al final de la bebida iniciaron muchas cosas indecentes. comportamientos, como besos, etc. ¡espera!

Como "persona de clase baja", ¡no puedes resistirte, no te atreves a resistir! Si te resistes, tendrás "zapatitos que llenar" ¡e incluso puedes perder tu trabajo! ¡Este tipo de cosas es muy común en el lugar de trabajo!

No estoy en el llamado "círculo financiero", por lo que no entiendo la "cultura del círculo" del círculo financiero. Quizás este fenómeno sea muy común en su círculo y sea muy común. ¡posible!

De todos modos, en mi círculo de trabajo, los líderes son relativamente "amigables". Ahora básicamente no persuaden a la gente a beber, pueden beber y no pueden, pero no lo obligan. Como el círculo es relativamente simple y sencillo, todos se entienden mejor. Alguien se acercó y todos tomaron la iniciativa de no dejarlo beber.

Personalmente creo que este tipo de cultura circular es buena. Pero no podemos decir que la “cultura del círculo” descrita en el incidente no sea buena, ¡es sólo que hay tantas líneas diferentes!

Creo que el "castigo" del líder en cuestión es como "una libélula tocando el agua", ¡es trivial!

También creo que este "incidente de bofetada" debe haber causado enormes pérdidas a este banco, porque el manejo de este incidente demuestra que este banco es realmente "normal", y un simple castigo es suficiente. el problema. ¡Todos sabemos que el "carácter" más importante de un banco es ser digno de gran confianza! Sólo de esta manera los depositantes depositarán dinero en este banco. Si este banco pierde la confianza de la mayoría de los depositantes, entonces los depositantes "retirarán dinero" colectivamente y este banco no estará lejos de la quiebra.

El comportamiento del banco que perjudicó gravemente a sus empleados no fue corregido ni solucionado por completo, sino que sólo se trató simbólicamente en forma de multas. Esto arruinó la carrera de un recién llegado y despertó la indignación de la mayoría de los internautas. . ¡apoyo!

¡Esta debe ser una de las razones por las que todo el mundo ha perdido la confianza en el banco de Xiamen! ¿No hay manera de solucionarlo?

¡Debe haber...! Pero nadie en este banco está dispuesto a cambiar. La situación que tenemos hoy no es casualidad. ¡Esta puede ser la cultura corporativa de esta empresa!

Leí este informe hace unos días. Mi primera impresión fue que era muy emocionante. ¡Este no es el líder de un banco! ¡También me siento injusto con este nuevo empleado del banco!

Cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, tus pensamientos definitivamente no son tan complicados y tus ideas son muy simples, siempre y cuando hagas bien tu trabajo, ¿qué importa si bebes o no? Como todo el mundo sabe, la sociedad es sólo una gran tina de tinte, ¡no es lo que piensas! ¡No es que puedas alcanzar tu autoestima simplemente haciendo bien tu trabajo!

La cultura del vino en China tiene una larga historia, especialmente en ocasiones públicas, reuniones de empresas o eventos a gran escala. El profundo significado detrás de la cultura del vino es aún más inusual. Si un líder brinda por un nuevo empleado, eso se llama poner cara. Pero rechazar el brindis del líder en público se llama falta de respeto en nuestra cultura de la bebida. Las consecuencias son evidentes y pueden imaginarse.

Después de trabajar durante más de diez años, no soporto muchas de las malas tendencias de la sociedad y no quiero seguirlas. Como resultado, estás aislado. ¡Esos colegas que se hacen eco de este sentimiento pueden ser como usted cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo! Desafortunadamente, ¡siempre soy tan delgada en la vida real! ¡Te admiro por atreverte a desafiar esta tendencia malvada y espero que este incidente pueda servir como advertencia para algunas personas sobre la mala cultura del alcohol!

¡Solo puedo decir hasta cierto punto! ¡Las palabras demasiado directas deben guardarse en nuestros corazones y luchar por nuestra cuenta!

Son un montón de bestias. Si no beben, no beberán. ¡Quién les dio el derecho de infringir sus cuerpos! ¡Sigue siendo una persona muy educada! ¡El libro está en el comedor del burro! ¡Una bestia golpea a alguien y un grupo de bestias la sigue y abuchea!

Sólo superioridad y autoridad.