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¿Qué debo hacer si la seguridad social de la empresa original no se ha detenido?

Análisis jurídico: La seguridad social no se puede transferir ni congelar.

Después de dejar la empresa, los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda de los empleados suelen ser los siguientes. La situación real en todo el país es diferente y las medidas deben adaptarse a las condiciones locales. Las partes interesadas deben acudir al área local para negociar:

Las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación del seguro de pensión básico para los empleados de empresas urbanas" estipulan que el seguro de pensión adopta un modelo de "transferencia dual", y el procedimiento de transferencia es el siguiente:

En primer lugar, lleve la tarjeta de identificación de la persona asegurada, el certificado de terminación de la relación laboral, el registro del hogar y otros materiales de respaldo relevantes a la agencia local de seguridad social para imprimir el "Seguro de Pensión Básico". Comprobante de Pago";

El segundo es llevar consigo todos estos trámites. Llene el formulario de solicitud de traslado y continuación y solicite el traslado ante la institución de seguridad social del lugar de traslado. Después de eso, no hay necesidad de preocuparse por otros asuntos. Los departamentos de seguridad social de los lugares asegurados nuevos y antiguos se encargarán del traslado. Una vez aprobada la revisión, el asegurado recibirá una notificación del departamento de seguridad social y la transferencia se completará dentro de los 45 días hábiles.

Base legal: Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados, y tanto el empleador como el empleado pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

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