¿Puedo obtener un préstamo para comprar una casa después de que se selle el fondo de previsión?
Las razones para depositar el fondo de previsión son:
1 Renuncia del empleado: El empleado renunció y pagó el fondo de previsión de forma continua durante menos de cinco años, o pagó el fondo de previsión por menos. más de cinco años después de dejar el trabajo y no volver a trabajar, necesitan sellar su cuenta de fondo de previsión personal.
2. Violación de las leyes y regulaciones de los fondos de previsión: los empleados violan las leyes y regulaciones de los fondos de previsión durante la gestión de cuentas de los fondos de previsión, como declaraciones falsas, sobregiros maliciosos, apropiación indebida de fondos de previsión, etc. , también puede provocar el bloqueo de la cuenta del fondo de previsión.
3. Disposiciones legales: De acuerdo con el "Reglamento del Fondo de Previsión para Vivienda de la República Popular China", para proteger la seguridad y estabilidad del fondo de previsión, la cuenta del fondo de previsión puede sellarse.
4. Solicitud personal: en algunos casos, los empleados pueden solicitar activamente sellar sus cuentas de fondos de previsión, como comprar una casa, pagar un préstamo, jubilarse, etc.
5. Otras razones: por ejemplo, si la cuenta del fondo de previsión se congela o se pierde, la cuenta del fondo de previsión puede sellarse.
Los materiales necesarios para solicitar un préstamo de fondo de previsión son:
1. DNI del solicitante y de su cónyuge, registro de domicilio, original y copia del acta de matrimonio.
2. Contrato o convenio de compraventa.
3. Adquirir un vale de pago inicial.
4. Comprobante de ingresos del prestatario y cónyuge.
5. Comprobante del valor total de la vivienda familiar.
6. Materiales de certificación de garantía.
7. Otra información requerida por el Centro Gestor del Fondo de Previsión de la Vivienda.
El proceso para solicitar un préstamo de fondo de previsión es:
1. Presentar una solicitud al centro de administración de fondos de previsión local, completar el formulario de solicitud y proporcionar información relevante, como. como DNI y certificado de trabajo, certificado de pago de caja de previsión, etc.
2. Revisión de calificaciones: El Centro de Gestión del Fondo de Previsión revisará las calificaciones del solicitante, incluido si cumple con las condiciones del préstamo, el monto del préstamo, etc.
3. Después de que el centro de administración de fondos de previsión emita el préstamo y pase la revisión, lo desembolsará en la cuenta designada del solicitante.
4. Para reembolsar el préstamo, el solicitante deberá reembolsarlo a tiempo de acuerdo con el método de reembolso y el período de reembolso estipulados en el contrato de préstamo.
En resumen, almacenar fondos de previsión para vivienda significa suspender el pago de fondos de previsión para vivienda por parte de individuos y unidades. Por lo tanto, durante el período de almacenamiento del fondo de previsión para la vivienda, las personas ya no pueden pagar el fondo de previsión para la vivienda ni solicitar préstamos del fondo de previsión para la vivienda.
Base jurídica:
Artículo 13 del "Reglamento de la República Popular China sobre la administración del Fondo de Previsión para la Vivienda"
El centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda establecerá una cuenta de fondo de previsión de vivienda en el banco encargado. La unidad deberá ir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda. Después de ser revisada por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, deberá ir a un banco encargado para establecer una cuenta del fondo de previsión para la vivienda para los empleados. de la unidad. Cada empleado sólo puede tener una cuenta en el fondo de previsión de vivienda.
El centro de administración del fondo de previsión para vivienda establecerá una cuenta detallada de los fondos de previsión para vivienda de los empleados para registrar los depósitos y retiros de los fondos de previsión para vivienda de los empleados individuales.