La empresa no paga seguridad social, ¿es válido firmar una declaración voluntaria de no pagar?
No es válido el convenio laboral en el que los empleados voluntariamente no pagan seguridad social. De acuerdo con las leyes pertinentes de nuestro país, los fondos de seguridad social determinan la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementan gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
Condiciones para registrar una empresa:
1. Para registrar una empresa, primero debe haber alguien, el fundador de la empresa, es decir, el accionista. Los accionistas deben ser mayores de 18 años, tener certificado de identidad y capacidad de comportarse;
2. Las empresas registradas deben tener domicilio social. Esta dirección registrada se puede utilizar para fines comerciales o industriales, y su residencia actual también se puede utilizar como dirección registrada;
3. El tamaño del capital registrado de la empresa determina la solidez financiera de la empresa y su capacidad para asumir la responsabilidad civil;
4. El registro de una empresa requiere un nombre de empresa y una estructura organizativa que cumpla con los requisitos de una sociedad limitada. p>
5. Para registrar una empresa es necesario tener una cuenta básica y una cuenta fiscal, que es una de las condiciones imprescindibles.
Los detalles para registrar una empresa son los siguientes:
1. Es necesario preparar un nombre de empresa. Puede preparar algunos más con anticipación para prepararse para emergencias;
2. Debe tener la dirección registrada de la empresa. Si no hay una dirección real, puede elegir la dirección afiliada;
3. El ámbito comercial de la empresa debe aclararse de antemano. Cuanto más amplio sea el ámbito comercial, mejor girará en torno a su negocio principal. ;
4. También se requiere capital registrado. Se debe pagar el capital registrado. Cuanto más capital registrado, mejor depende de su situación real;
5. La información de identificación de las personas jurídicas, accionistas y supervisores es indispensable;
6. Para el escudo u bancario personal de accionistas, personas jurídicas y supervisores, se descargará el controlador de cualquier banco. No puede ser emitido por bancos locales en Shenzhen, a menos que sea emitido por un banco en Shenzhen.
En resumen, el convenio laboral en el que los empleados voluntariamente no pagan seguridad social es inválido. De acuerdo con las leyes pertinentes de nuestro país, el fondo de seguro social determina la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
Base jurídica:
Artículo 72 de la Ley Laboral de la República Popular China
Los fondos de seguro social deben determinar la fuente de los fondos según el tipo de seguros e implementar gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
Artículo 100
Si un empleador no paga las primas del seguro social sin motivo alguno, el departamento administrativo del trabajo le ordenará que las pague dentro de un plazo. plazo, podrá imponer una multa por pago tardío.