Asientos contables para el pago de la empresa de honorarios de formación de empleados

Procesamiento de ingreso de pago de honorarios de capacitación de empleados

Débito: Compensación a los empleados a pagar - Fondo de Educación del Personal

Préstamo: Depósito bancario

Débito : Honorarios de gestión

Costos de producción

Gastos de producción

Préstamo: Compensación a los empleados a pagar - Fondo de educación de los empleados

Partidas detalladas de la compensación a los empleados a pagar incluyen salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios, honorarios de bienestar de los empleados, beneficios no monetarios, primas de seguro social, fondos de previsión para la vivienda, fondos sindicales y fondos de educación de los empleados, ausencias pagadas, planes de participación en las ganancias, planes de administración fiduciaria fija, obligaciones del plan de beneficios fijos, prestaciones por despido, etc.

Alcance del gasto en fondos de educación de los empleados

1. Capacitación para el ingreso y la transferencia laboral;

2. Diversas capacitaciones sobre adaptabilidad laboral;

3. Capacitación en el trabajo, formación de nivel vocacional y técnico y capacitación de personal altamente calificado;

4. Educación continua del personal profesional y técnico;

5. personal de operaciones;

6. Gastos de capacitación de los empleados organizados por la empresa;

7. Gastos de participación de los empleados en la evaluación de habilidades vocacionales, certificación de calificaciones profesionales, etc.;

8. Compra de equipos e instalaciones docentes;

9. Honorarios de incentivo para el autoestudio de los empleados;

10. Gastos de gestión de educación y formación de los empleados;

11. Otros gastos relacionados con la educación de los empleados.