Se harán esfuerzos para promover el empleo y el espíritu empresarial entre los graduados universitarios y otros jóvenes.
La provincia de Hunan insiste en hacer un buen trabajo en materia de empleo y emprendimiento para los graduados universitarios y otros jóvenes como una tarea política importante y la coloca en una posición destacada, haciendo grandes esfuerzos para hacerlo de manera temprana, profunda y cuidadosa. y en términos generales para garantizar el empleo. La situación general es estable.
1. Haz tu trabajo temprano.
Esforzarse por mejorar la empleabilidad de los graduados y otros jóvenes, alentar a los graduados y otros jóvenes a realizar capacitación vocacional en industrias emergentes, manufactura inteligente, industrias de servicios modernas y otros campos, apoyar una mejor demanda de empleo, y compensar las deficiencias de habilidades. Continuar lanzando cursos de planificación de orientación profesional y cursos de habilidades de experiencia para ayudar a los graduados a dominar los métodos de búsqueda de empleo, mejorar la conciencia profesional y compensar sus deficiencias en la búsqueda de empleo. Implementar profundamente el "Plan de Contratación de 30.000 Empleos en Prácticas", aumentar el desarrollo de puestos de prácticas en gestión, tecnología e investigación científica y ayudar a los jóvenes graduados y otros jóvenes a mejorar su empleabilidad.
2. Profundizar en la educación.
Fortalecer la orientación de los conceptos de empleo, corregir y orientar rápidamente a algunos graduados para que presten demasiada atención a los salarios altos e ignoren el entorno laboral, las perspectivas comerciales y el desarrollo profesional, o eviten el empleo mediante educación superior, exámenes centralizados, etc., y no califican para trabajos no universitarios. Fortalecer la sinergia y eficacia de la inscripción, la capacitación y el empleo, conectarse activamente con los empleadores, profundizar la integración de la industria y la educación, y la cooperación entre la escuela y la empresa, cultivar talentos más prácticos, compuestos y demandados, y sentar una base sólida para el empleo de los graduados.
3. Deja que la plataforma funcione.
Construir una plataforma para el empleo, la innovación y el emprendimiento, y promover la agregación de diversos elementos de recursos. Lleve a cabo actividades de contratación de alta frecuencia, como "Cien días de contratación especial", "Mes de contratación de otoño dorado" y "Mes del servicio de empleo para graduados universitarios", y organice periódicamente las actividades de contratación por especialidad, hora y región para garantizar que haya información y contenidos cada semana Sesiones especiales y eventos mensuales. Las ciudades donde se concentran los graduados universitarios realizan reclutamientos profesionales al menos una vez por semana y reclutamientos integrales al menos una vez al mes. Aprovechar al máximo el papel de las plataformas en línea como la "Plataforma de Servicio Público de Empleo" y "Empleo de Hunan", conectarse activamente con la plataforma de contratación en línea del departamento de educación, enviar información laboral de manera específica, lograr una coincidencia inteligente de la búsqueda de empleo y reclutamiento y promover con precisión el acoplamiento de la oferta y la demanda.
4. Hacer el servicio más detallado.
Realizar activamente las actividades de "distribución de políticas, información, formación y servicios", profundizar en empresas y parques, y distribuir una lista de políticas de empleo, servicios e intermediarios para que los jóvenes recluten graduados. centrándose en recomendar formas de ayudar a los graduados universitarios, canales de contratación, directorio de agencias, lista de servicios de políticas; Descubra la cantidad de graduados desempleados que abandonaron la escuela y brinde más de 3 información laboral, 1 orientación profesional y 1 información de capacitación de forma gratuita a graduados calificados. Centrándonos en las familias pobres, las familias urbanas y rurales de bajos ingresos, las familias sin empleo y los graduados discapacitados, implementaremos "una persona, una política", daremos prioridad a los servicios de empleo y proporcionaremos puestos de bienestar público para aquellos que son realmente difíciles de encontrar. encontrar empleo en el mercado.
5. Ampliar canales.
Esforzarse por tomar medidas prácticas para ampliar las fuentes, aprovechar el potencial y empoderar a las personas, y mejorar la calidad y la eficiencia. Continuar promoviendo la implementación de políticas de empleo para las pequeñas y medianas empresas y utilizar incentivos políticos para apoyar a las empresas a atraer a más graduados y otros jóvenes para encontrar empleo. Impulsar la acción de estabilizar y ampliar puestos en instituciones públicas, promover la contratación estable de graduados y otros jóvenes en instituciones públicas, ampliar puestos para comunidades urbanas y rurales y personal de apoyo a la investigación científica, y orientar a graduados y otros jóvenes para que encuentren empleo en las instituciones públicas. nivel de base. Apoyar a los graduados para que encuentren empleo en empresas de plataforma y promover el empleo flexible a través de múltiples canales para los graduados y otros jóvenes. Continuar optimizando el entorno empresarial, implementar políticas como préstamos empresariales garantizados y descuentos de intereses, fortalecer la agencia de políticas, la orientación empresarial, la transformación de logros, el apoyo de seguimiento y otros servicios, capacitar a los graduados para innovar e iniciar negocios, y hacer que el empleo sea "pastel". "Cada vez más grande.