¿Cuál es el proceso para que las empresas devuelvan los beneficios de la seguridad social a los empleados?
2) Preste atención a que la información esté completa. El centro de administración del fondo de pensiones, desempleo y accidentes laborales imprimirá el formulario de aprobación de pago único para cuentas personales de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes. ;
3) Después de ser firmado por el director responsable, informarlo a la Oficina Central de Finanzas. Compromiso de Servicio: Manejar pensiones, gastos funerarios y pagos de cuentas personales para empresas y particulares con trámites completos y tramitación inmediata. Patrocinador: Central gestora de fondos de seguros de pensiones, desempleo y accidentes de trabajo. Si el empleador se niega a expedir un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral, se tramitará de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China.
El proceso de renuncia al seguro social es el siguiente: preparar el manual del seguro de pensión de los empleados, la tarjeta de identificación del asegurado, los archivos de los empleados, el formulario de aprobación de jubilación de los empleados de la empresa y otros materiales para que la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social se encargue de los procedimientos de jubilación. . Quienes cumplan con las condiciones de jubilación luego de ser aprobados por la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social confirmarán el estado de pago y la información básica, y emitirán una tarjeta de débito para la pensión en el banco designado.
Base legal: Artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un tiempo. límite si no realiza las correcciones dentro del plazo, se impondrá al empleador una multa no inferior a una vez pero no superior al triple del importe de las primas de seguro social pagaderas, y a la persona directamente responsable a cargo; y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.