¿Cómo deducir la parte personal del pago de la seguridad social de la empresa?

Cuando una empresa compra seguridad social para sus empleados, debe deducir parte del dinero del salario del empleado, la parte que debe pagar el individuo debe deducirse del salario del empleado y la parte que debe pagarse. por la empresa debe deducirse del salario del empleado. Debe deducirse del salario del empleado. En este país, hay ciertas empresas que compran seguridad social para sus empleados, y estas empresas necesitan deducir algo de dinero de los salarios de sus empleados. La empresa está obligada a pagar una parte, pero no está obligada a pagar. Se deduce del salario y debe deducirse del salario del empleado. Este país tiene regulaciones específicas. Hay dos situaciones para las deducciones de la seguridad social.

1. Retención y pago por unidad: Al pagar, la parte de pago individual y la parte de pago unitario se pagarán juntas según reglamentación, y sólo una de ellas no se pagará.

Por el seguro de pensiones, las unidades y los particulares pagan 22 y 8 respectivamente. Por seguro médico, unidades e individuos pagan 12 y 2 respectivamente. El seguro de desempleo, unitarios y particulares pagan 2 y 1 respectivamente. Las unidades de seguro de maternidad pagan 0,50, pero los individuos no pagan. La unidad paga 0,50 por seguro de accidentes laborales, pero los particulares no pagan. La agencia de seguridad social lo transferirá junto con la transferencia el próximo mes. Si la transferencia fracasa durante tres meses consecutivos, se suspenderá el negocio de pago del seguro social del pagador. Si desea liquidar las cuotas de seguridad social que adeuda, debe solicitar la deducción nuevamente en la ventanilla de pago personal de la central de seguridad social de su calle.

2. El banco deduce el pago personal: debe ir a la Oficina de Seguridad Social local para solicitar el negocio de retención bancaria, depositar dinero en la tarjeta bancaria todos los meses y el banco deducirá el dinero. directamente.

Base legal: Artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un tiempo. límite si no realiza las correcciones dentro del plazo, se impondrá al empleador una multa no inferior a una vez pero no superior al triple del importe de las primas de seguro social pagaderas, y a la persona directamente responsable a cargo; y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor; de tres veces el monto adeudado.

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