¿Cuál es el ratio de pago de los cinco seguros sociales en Yinchuan, Ningxia?

1. Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico serán pagadas tanto por el empleador como por el empleado. En general, el seguro de pensión es de 20 para un empleador y 8 para un individuo.

2. Los empleados deben participar en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados deben pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Seguro médico: 8 unidades, 2 individuales.

3. Los empleados deben participar en un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. El empleador paga las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados no pagan primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. Cuando el valor es alrededor de 1, los individuos no necesitan pagar. Las empresas de diferentes regiones e industrias tienen tasas de pago unitario ligeramente diferentes, que están sujetas a las regulaciones locales.

4. Los empleados deben participar en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados deben pagar las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales. Seguro de desempleo: 2 unidades, 1 individual.

? ? 5. Los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. El seguro de maternidad corre a cargo de la empresa, que es aproximadamente 1, y los individuos no necesitan pagar. Las empresas de diferentes regiones e industrias tienen tasas de pago unitario ligeramente diferentes, que están sujetas a las regulaciones locales.