¿El número de personas que participan en una empresa tiene un impacto en la empresa?

Análisis jurídico: El número de personas que cotizan a la seguridad social no tiene impacto en la empresa. Pero al menos dos personas, debido a la constitución de una sociedad, al menos dos o más personas físicas y personas jurídicas actúan como representantes (al menos dos socios). El pago del seguro es obligatorio por parte del estado y los pagos de la seguridad social son obligatorios para los empleados actuales, por lo que al menos dos personas deben estar aseguradas. La empresa necesita abrir una cuenta antes de poder pagar las cotizaciones a la seguridad social a sus empleados.

En primer lugar, la unidad debe solicitar un seguro en la Oficina de Seguridad Social donde está registrada. Es necesario cumplimentar el formulario de alta del seguro social y el formulario de alta de empleado. y proporcionar el original y copia de la licencia de actividad industrial y comercial; el original y copia del certificado de registro fiscal local, el código de organización, copia de la cédula de identidad del empleado asegurado y la nómina salarial reciente de la unidad asegurada.

En segundo lugar, para los traslados a otra empresa, salvo extinción de la empresa o cambio de domicilio, la relación de seguridad social del trabajador sólo podrá transferirse, en caso contrario, el traslado del trabajador a la nueva empresa sólo podrá realizarse mediante extinción de la misma. relación laboral.

Sin embargo, participar en el seguro social no se basa en deseos personales, sino que es un requisito obligatorio de la legislación nacional. Independientemente de si las partes están de acuerdo o no, se deben pagar las primas del seguro social.

Base jurídica: Artículo 62 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Si un empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que participe dentro de un plazo, compensará las primas del seguro de accidentes de trabajo que deba pagar. , e imponer una multa por pago atrasado del 0,05% por día a partir de la fecha del incumplimiento. Si se realiza el pago, se impondrá una multa de 1 a 3 veces;

Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar los honorarios de acuerdo con el trabajo. -Artículos de beneficios del seguro de lesiones relacionados y normas prescritas en este reglamento.

Después de que el empleador participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pague las primas y los cargos por mora del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagarán nuevas tarifas de acuerdo con las disposiciones. de estas regulaciones.

上篇: Plantilla de informe resumido anual personal de la empresa 下篇: Nuevo código de stock