¿Cuánto tiempo como máximo puede adeudar la empresa a la seguridad social?

Si un empleador no paga el seguro social en su totalidad y a tiempo, generalmente requerirá que la agencia de cobranza de primas del seguro social le ordene pagar dentro de un límite de tiempo o compensar el monto, y un pago atrasado. Se impondrá una tarifa del 0,05% diariamente a partir de la fecha de pago vencido. Si un empleador no paga el seguro social adeudado, los departamentos administrativos competentes pueden imponerle una multa no inferior a una vez pero no superior a tres veces el importe adeudado.

El proceso de la empresa para el pago de la seguridad social de los empleados es el siguiente:

1. La empresa porta el original y copia de su licencia comercial, el original y copia del certificado de código de organización. y hogares industriales y comerciales individuales con empleados el original y copia de la licencia comercial del hogar industrial y comercial individual, y proporcionar el banco de apertura de la cuenta de la unidad, el número de cuenta, el código postal, el número de identificación de la persona jurídica, el número de contacto de la persona jurídica y el gerente comercial. y número de contacto;

2. Registrar organismos regionales y municipales de seguridad social. Si se cumplen las condiciones de registro en el seguro social, se emitirá un certificado de registro en el seguro social;

3. Específicamente, cuando los empleados participan en un seguro, deben acudir al centro de servicios de empleo local para solicitar el "Reclutador". Registro de Empleo y Contrato de Trabajo" de los empleados asegurados. Listado de Presentación";

4. Al momento de pagar, se debe llenar el "Formulario de Cambio de Beneficios del Seguro de Empleados", el cual debe estar sellado con el sello oficial de la unidad, el sello oficial del líder de la unidad y el sello oficial del responsable. Si el empleado ha estado asegurado anteriormente, se debe proporcionar el número de seguro;

5. Declarar cambios en los procedimientos operativos comerciales del asegurado. Las empresas aseguradas deben solicitar la declaración del aumento o disminución del número de asegurados y la información pagadera a través del sitio web de la empresa de seguro social entre el 1 y el 15 de cada mes, y completar y guardar los formularios y la información pertinentes.

El impacto de que la empresa corte la seguridad social es el siguiente:

1. Cuanto más tiempo esté cortado el seguro de pensiones, mayor será la pérdida de la pensión;

2. El período durante el cual se corta el pago del seguro médico, no puede disfrutar de los beneficios del seguro médico y afecta el período de pago.

3 La agencia de recaudación de primas del seguro social deberá ordenar el pago dentro de un plazo o; compensar el monto y se cobrará una tarifa por pago atrasado diariamente a partir de la fecha del pago atrasado

4.

En definitiva, la seguridad social es una seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final.

Base jurídica:

Artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Las personas que participan en el seguro de pensión básico deben realizar aportaciones completas cuando alcancen la edad legal de jubilación durante quince años, recibirán una pensión básica mensual.

Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a un nuevo seguro social rural; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.

Artículo 86

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el monto, y el empleador deberá ordenarle que pague las primas del seguro social dentro de un plazo o que recupere el monto a partir de la fecha del incumplimiento, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente si el pago es. no realizada dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez ni mayor a tres veces el monto adeudado.