¿La empresa tiene que pagar seguridad social?

Análisis jurídico: La empresa debe pagar la seguridad social. Pagar la seguridad social es una obligación claramente estipulada por la ley. Mientras exista la relación laboral, la empresa deberá cumplir con sus obligaciones conforme a la legislación laboral. Si los empleados no desempeñan activamente sus funciones, pueden presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo. Por lo tanto, aunque no se haya firmado un contrato laboral, al menos se ha establecido una relación laboral formal, y el empleador también debe asumir la responsabilidad de pagar la seguridad social.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 84 Si un empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no las hace dentro del plazo, será multado; tres veces más que el monto de las primas de seguro social pagadas por el empleador, la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor; de tres veces el monto adeudado.

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