¿Cuánto paga por el seguro de pensión?
El contenido de las cuentas de seguro de pensión personal incluye:
(1) Primas de seguro de pensión básica pagadas por individuos;
(2) Primas de seguro de pensión básica pagadas por unidades acreditadas a cuenta personal;
(3) Interés calculado a la tasa de interés de la seguridad social.
Obviamente, la nueva política eliminará las primas del seguro de pensión básico pagadas por la unidad de las cuentas personales.
Cuando un trabajador participa en un trabajo y establece una relación laboral con el empleador, el empleador deberá pagar las cuotas de seguridad social del trabajador de acuerdo con la normativa nacional a partir de la fecha de empleo, y las cuotas serán asumidas conjuntamente. por el empleador y el trabajador.
La aportación individual al seguro de pensiones es del 8% y la aportación empresarial del 20%.
La base de pago del empleador es el salario total de sus empleados, y la base de pago individual del empleado se basa en el salario del propio empleado. Los ratios de contribución de las unidades participantes y los empleados son aproximadamente los siguientes:
1 Prima del seguro de pensiones: 20% pagada por la unidad y 8% pagada por el individuo;
2. prima del seguro: 2% pagada por la unidad, los individuos pagan el 1%;
3. Primas del seguro médico: la unidad paga el 8%, los individuos pagan el 2%; - Primas de seguro de lesiones relacionadas: La unidad paga, los individuos no necesitan pagar.
Cómo pagar el seguro de pensión:
1. Para pagar a nombre de una persona física, debe presentar una solicitud en la Oficina de Seguros de Pensión Personal del lugar de residencia. Los trámites de solicitud de seguro incluyen: DNI, dos fotografías recientes de una pulgada sin sombrero, prima de seguro, formulario de solicitud, etc. Y solo puedes solicitar pensión y seguro médico.
El importe pagado se calcula en base al salario social local del año anterior, que varía cada año. Por ejemplo, si el salario promedio en una ciudad a nivel de prefectura es 20.000, entonces el pago del seguro de pensión es 20.000 * 20% = aproximadamente 4.000/año, y el pago del seguro médico es 20.000 * 10% = aproximadamente 2.000/año.
Además, también se estipula que el grado más bajo y el grado más alto no serán inferiores al 60% del salario promedio mensual de los empleados sociales, y el grado más alto será el 300% del salario promedio mensual. salario de los empleados. Generalmente los de gama más baja son mayoría.
El plazo mínimo de pago del seguro de pensiones es de 180 meses, es decir, 15 años, y el seguro médico exige el pago durante al menos 25/30 años. Cuando alcance la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y reembolso médico (siempre que renueve, normalmente podrá solicitarlos).
2. Contratar o renovar un seguro de pensión personal mediante pago de agencia. Si tiene un registro de domicilio fuera de la ciudad, sólo podrá adquirir un seguro de pensión personal a través de su empleador.
Además, si solicitamos un seguro de pensión personal, lo mejor es que lo pague el segundo empleador, porque el empleador correrá con gran parte del coste por nosotros, reduciendo así nuestra propia presión de pago.
De acuerdo con las regulaciones, cuando los hogares industriales y comerciales individuales u otro personal de empleo flexible participan en el seguro de pensión, deben pagar una prima de seguro de pensión básica del 20% del salario mensual promedio de los empleados en el trabajo. .
En resumen, el proceso de seguro de pensión personal debe determinarse según el tipo de seguro de pensión personal.
Base jurídica:
Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico de pensión.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.