Beneficios de las instituciones públicas en el distrito de Yu'an, ciudad de Lu'an

1. : Las instituciones públicas pagan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. El personal será evaluado según su nivel laboral y el nivel de salario básico correspondiente se determinará con base en los resultados de la evaluación para garantizar la base de los ingresos del personal.

2. Asignaciones y subsidios: incluidos subsidios de trabajo, subsidios de antigüedad, subsidios por hijo único, subsidios de transporte, etc. , con el objetivo de proporcionar al personal ingresos y beneficios más generosos.

3. Bono de fin de año: las instituciones públicas generalmente emiten una cierta proporción del bono de fin de año al final del año, que también es una parte clave para medir el ingreso integral de los empleados.

4. Seguro social: según las regulaciones nacionales pertinentes, las instituciones públicas deben adquirir seguridad social, como seguro médico, seguro contra accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de pensión para los empleados, para proteger los derechos legítimos y intereses de los empleados.

En términos generales, la remuneración de las instituciones públicas en el distrito de Yu'an de la ciudad de Lu'an es relativamente estable y generosa, pero los estándares de remuneración específicos deben determinarse de acuerdo con las diferentes instituciones y puestos públicos.