La diferencia entre seguridad social completa y seguridad social incompleta

Seguridad social completa significa pagar la seguridad social a una tasa del 100% de la base de pago. Por lo tanto, la seguridad social pagada por un pequeño número de personas es una seguridad social completa. El pago de la seguridad social completa corre a cargo del Estado y de los individuos, y ningún empleador está obligado a pagar.

La seguridad social parcial se refiere al pago de las cuotas de la seguridad social según una determinada proporción de la base de pago. Por ejemplo, el seguro de pensiones paga el 28% de la seguridad social, el seguro médico paga el 20% de la seguridad social, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad pagan el 1% de la base de pago respectivamente, y el seguro de desempleo paga el 2% de la base de pago.

2. ¿Cómo consultar la base de pago de la seguridad social?

1. Vaya a la oficina de seguridad social fuera de línea para verificar.

Podemos comprobar la situación de la seguridad social en el centro de seguridad social local con nuestra identificación válida y nuestra tarjeta de seguridad social. Por supuesto, las salas de servicio fuera de línea generalmente tienen máquinas de autoservicio, y también podemos consultar la base de pago de la seguridad social a través de las máquinas de autoservicio.

2. Consulta telefónica

Podemos marcar el número de seguro social 12333 para realizar una consulta, luego transferirnos directamente al servicio de atención al cliente manual y luego preguntar al servicio de atención al cliente manual.

3. Consulta la página web oficial de la seguridad social.

Por supuesto, también podemos iniciar sesión en el sitio web oficial local de recursos humanos y seguridad social y luego encontrar la información de la seguridad social en la página de inicio del sitio web oficial.

3. ¿Es necesario contratar seguridad social?

Para la seguridad social de los empleados, debes contratarla. Mientras todos tengan una relación laboral con la empresa, la empresa debe contratar seguridad social laboral para sus empleados. Este tipo de seguridad social es un seguro obligatorio. Si el empleador se niega a comprarlo para el empleado, el departamento administrativo del seguro social ordenará al empleador que haga las correcciones dentro del período especificado. Si no se realizan las correcciones dentro del plazo, el empleador y el responsable directo serán multados.

Sin embargo, para la seguridad social para desempleados, es decir, la seguridad social de empleo flexible y la seguridad social para residentes urbanos y rurales, el asegurado puede decidir libremente si contrata la seguridad social y no es obligatoria.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en tiempo, salvo causa de fuerza mayor, etc. Salvo por causas legales, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.