Etapa de desarrollo de la empresa

Según la teoría del ciclo de vida empresarial, el desarrollo empresarial generalmente pasa por cuatro etapas: período de inicio, período de crecimiento, período de madurez y período de desarrollo sostenible (o período de declive).

1)

Durante el período empresarial, la organización y los procesos de la empresa son informales, pero todos están muy unidos y los empresarios principales pueden influir en todos, por lo que la eficiencia es muy alta y La cara de la empresa es El tema principal es la innovación del mercado y de los productos.

2)

En el período de crecimiento, el negocio de la empresa se desarrolla rápidamente, pasando de un solo producto a múltiples líneas de productos, la cantidad de personal aumenta significativamente y la coordinación entre departamentos se vuelve; Cuanto más complejo y difícil se vuelve, los principales problemas que enfrentan las empresas son el crecimiento organizacional equilibrado y la colaboración entre departamentos.

3)

En el período de madurez, no hay mucho que decir al respecto. Lo que más hay que resolver durante este período es cómo hacer bien las cosas actuales y seguir haciéndolo. buscar métodos de desarrollo sostenible.

4) Período de desarrollo sostenido o período de declive, esto depende completamente de la continuación de los métodos y operaciones realizadas en el período de madurez o de la capacidad de los talentos corporativos para hacer frente a condiciones socioeconómicas inesperadas.