Descargar el formulario de traslado de traslado del seguro de pensiones

Primero, la transferencia del seguro de pensión a otros lugares

(1) Si los empleados asegurados solicitan la transferencia a la unidad que renuncia en la zona de desarrollo, deben proporcionar el original y la copia del su cédula de identidad (o original y copia del libro de registro de su hogar) (2) La unidad asegurada descarga el "Formulario de Solicitud de Comprobante de Pago del Seguro de Pensión Básica" aprobado y pega una copia de la cédula de identidad

( 3) La empresa La persona a cargo lleva el "Formulario de solicitud" al departamento de registro de la sucursal para emitir un "Vale de pago del seguro de pensión básica" (en adelante, el comprobante de pago);

( 4) Entregar el “Comprobante de Pago” a los empleados asegurados, quienes se trasladarán a la institución de seguridad social del lugar de traslado.

Algunas cosas a tener en cuenta:

1. Los empleados y contribuyentes individuales que renunciaron antes de julio de 2008 deben ir directamente al departamento de registro de la seguridad social con sus documentos de identificación originales (o registros del hogar). .

2. Si la dirección que figura en el documento de identidad no coincide con la dirección que figura en el libro de registro del hogar, prevalecerá la dirección que figura en el libro de registro del hogar. Pegue la primera página del registro de hogar y una copia de la tarjeta de registro.

3. El bono de pago no se utiliza como bono de retiro del fondo de previsión de vivienda, y los trámites específicos se notificarán por separado.

El segundo es la transferencia del seguro de pensión a otros lugares.

(1) Los empleados asegurados emiten un "vale de pago" al lugar donde se transfiere el seguro social;

(2) La unidad receptora de la zona de desarrollo Descargue el "Formulario de solicitud de continuación y transferencia de relación de seguro de pensión básica" del sitio web del seguro social y complete la información relevante con base en el comprobante de pago proporcionado por el seguro social de la otra parte; 》, comprobante de pago, registro personal de domicilio del empleado, original y copia de la cédula de identidad (aquellos con registro de hogar en otras provincias y ciudades solo deben presentar una copia de la cédula de identidad), original y copia de la lista de registro de empleo en la zona de desarrollo ( los empleados antes de 2010 deben proporcionar el original y la copia del contrato laboral). Copia) al departamento de registro de la sucursal para su procesamiento;

(4) La sucursal revisará los materiales relevantes proporcionados por la unidad. , y si no se cumplen las condiciones de traslado, se notificará al personal correspondiente en el plazo de 15 días hábiles.

Algunas notas:

1. El proceso de transferencia para pagadores individuales es el mismo que el anterior. Después de pagar en la ventanilla de pago individual, siga los procedimientos de transferencia externa.

2. Si los empleados actuales solicitan el traslado a otros lugares, primero deben contratar el seguro y pagar en esta ciudad, y realizar los trámites de traslado el mes siguiente; Cuando la zona de desarrollo y otras provincias y ciudades tienen pagos duplicados, el propio empleado debe optar por conservar una de las relaciones de seguro de pensión básica y una cuenta personal, los demás registros de pago se borrarán y se le devolverá el monto del depósito de la cuenta personal. ella, y no se repetirá el plazo de pago correspondiente.

① Para eliminar pagos duplicados en esta ciudad: lleve el "Certificado de pago" emitido por otras provincias y ciudades al departamento de distribución en el primer piso para su procesamiento (2) Para eliminar pagos duplicados en otras; provincias y ciudades: vaya al departamento de registro para emitir un pago de participación en el seguro social. El comprobante de pago se emitirá después de que se complete la autorización del seguro social en el lugar de salida.

4. Si una persona registrada en otra provincia o ciudad está empleada localmente, y el empleado tiene más de 50 años y la empleada tiene más de 40 años, y no cumple con las condiciones para la reubicación, Se le agregará un "registro de hogar temporal en esta ciudad", no se requieren trámites de transferencia ni conexión a otros lugares. Tiempo de procesamiento: 1-15 cada mes.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.