Introducción a las dificultades de las estrategias de examen y revisión del contador administrativo junior
¿Cuáles son las dificultades en el examen de contador administrativo junior?
1. Capacidad profesional
El contenido incluye asesoramiento de casos, preguntas y respuestas y compilación de casos contables. Asesoramiento de casos y examen de preguntas y respuestas de las habilidades profesionales contables: capacidad de los candidatos para utilizar el conocimiento y las herramientas profesionales contables para analizar, juzgar y abordar problemas prácticos. La redacción del caso debe basarse en la situación real de mi unidad o entorno de trabajo.
2. El contenido del examen y la cobertura de experiencia laboral son altos.
El examen de contabilidad simplemente cubre todo el libro de texto y requiere que los candidatos tengan un conocimiento muy profundo del mismo. Además, el Examen de Contador Intermedio presta cada vez más atención a la verificación práctica. Los candidatos deben prestar atención a la acumulación de experiencia práctica mientras aprenden conocimientos profesionales. El enfoque correcto es prepararse para los exámenes y grabar reuniones con la orientación de resolver problemas prácticos.
Sugerencias para la revisión de base cero de contadores administrativos junior
1. Comprender el contenido del libro de texto.
Se requieren libros de texto de autoaprendizaje en la etapa inicial. Primero puede conocer los libros de texto antiguos y desglosarlos capítulo por capítulo. Al leer libros de texto nuevos, es necesario estudiar detenidamente y ordenar gradualmente el contexto y los puntos clave del conocimiento. En este enlace, debe dominar el contenido más básico, sentar una base sólida, comprender el enfoque central de cada capítulo y encontrar el enfoque del examen anual. Marca lo que no entiendes para poder revisarlo mejor en el futuro.
2. Tácticas marítimas
Esta etapa es una etapa loca de resolución de problemas. Después de completar la primera etapa de aprendizaje de puntos de conocimiento escrito, debe probar su efecto de aprendizaje. Por supuesto, la forma más sencilla es comprobar su nivel de aprendizaje haciendo preguntas. Los candidatos pueden encontrar sus propias deficiencias a través de algunas preguntas de simulación y trabajos anteriores. Si encuentra problemas que no se pueden resolver, debe solucionarlos y digerirlos a tiempo. El motivo de las preguntas incorrectas es que no domina los puntos de conocimiento y necesita practicar repetidamente.