Relación de contribución individual de la unidad de seguro de pensiones
Si el salario es de 7000 yuanes al mes, la prima del seguro de pensión que debe pagarse es: Seguro de pensión: 7000 veces 8% = 560 yuanes, y la unidad es 7000 veces 20% = 1.400 yuanes.
Entre ellos, la tasa de pago se divide en dos categorías: seguro empresarial y seguro de trabajador individual:
Todos los tipos de empresas pagan el 20% del salario total de los empleados, y los empleados pagan 8% de la base de pago personal. La parte pagada por los empleados individualmente será retenida y pagada por la empresa.
Para los trabajadores autónomos, incluidos los hogares industriales y comerciales individuales y los autónomos, la base de pago es del 18%, y la totalidad corre a cargo de ellos mismos.
La relación entre las compañías de seguros de pensiones y los individuos es:
1 Las empresas pagan el 20% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, y los empleados individuales pagan el 8% del salario promedio. Salario mensual de los empleados en el año anterior. Pago;
2. La unidad es responsable de retener la parte personal del seguro y la unidad paga la parte corporativa;
El específico. la proporción varía de un lugar a otro.
El seguro de pensiones, el nombre completo de seguro de pensión social básico, es el seguro de vida básico proporcionado por el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para los trabajadores que han alcanzado el límite de edad laboral especificado por el estado. y rescindieron sus obligaciones laborales o renunciaron a sus trabajos debido a la vejez. El sistema de seguro social establecido.
El seguro de pensiones es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los cuatro seguros sociales más importantes. El objetivo del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de las personas mayores y proporcionarles una fuente de vida estable y fiable.
1. ¿Qué elementos incluye la tarjeta de seguridad social?
1. Seguro de pensión básico; para la jubilación, los trabajadores pueden recibir pensiones cuando alcancen la edad legal de jubilación;
2. Seguro médico básico por enfermedad;
3. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo; paga gastos médicos o compensa beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo cuando los empleados se lesionan en el trabajo;
4. empleos;
5. Seguro de maternidad; es un tipo de reembolso de maternidad y beneficios relacionados para las empleadas que dan a luz.
En resumen, las empresas pagan el 20% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, y los empleados individuales pagan el 8% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12
El empleador deberá cumplir con las disposiciones de El estado en el La prima del seguro de pensión básica se pagará en proporción al salario total y se acreditará al fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.