Escribir un anuncio de empleo
1.
La oferta de trabajo puede consistir simplemente en un motivo y un nombre de idioma. Como "aviso de contratación" o "aviso de contratación", y algunos escriben "lista de contratación". Las ofertas de trabajo más complejas también pueden agregar contenido específico a la contratación. Por ejemplo, "contratación de redactores publicitarios" y "contratación de personal científico y tecnológico", algunos avisos de contratación indican el nombre de la unidad de contratación en el título. Como por ejemplo el "XX Aviso de contratación en fábrica de prendas de vestir".
2. El comienzo.
El comienzo del anuncio de contratación describe principalmente los motivos de la contratación y conduce al texto principal del anuncio de contratación. Al principio, se brinda una breve introducción a la empresa para que el solicitante tenga una comprensión general de la unidad de contratación. Este método inicial es más adecuado para empresas nuevas o discretas. La autopresentación adecuada permite a los solicitantes tener una base para tomar decisiones.
3.
El texto del anuncio de empleo es más específico. En términos generales, es necesario destacar las siguientes cuestiones. Perfil del reclutador, incluido el negocio del reclutador, el alcance del trabajo y la ubicación geográfica.
Los requisitos específicos para los objetivos de contratación incluyen la naturaleza del trabajo y el tipo de negocio del reclutador, así como la edad, el sexo, el nivel educativo, la experiencia laboral, los conocimientos técnicos, los logros científicos y tecnológicos y las relaciones alimentarias en el hogar. , etc. Generalmente, el salario de un reclutador después de ser contratado debe indicar el monto del salario mensual o anual, la implementación de las vacaciones estándar, si el problema de vivienda está resuelto, si los miembros de la familia están arreglados, etc.
4. La firma requiere que el nombre de la unidad y la hora de la notificación se escriban en la esquina inferior derecha del texto del aviso. Si el nombre de la organización ya existe en el título o texto, no se puede repetir.