¿Se puede reembolsar el examen físico laboral?

La tarjeta de seguro médico para el examen físico en el trabajo no se puede reembolsar, pero la cuenta personal del seguro médico en la tarjeta de seguro social se puede usar para el examen físico en el trabajo y el saldo de la cuenta personal se puede pagar directamente. el examen físico. Si el saldo de la cuenta personal es insuficiente, se requiere el pago en efectivo. Verifique si el proyecto cumple con los requisitos de seguro médico. Antes de que los empleados en general se incorporen a la empresa, la empresa exigirá que los empleados se sometan a un examen físico y presenten un informe de examen físico. Actualmente, la empresa no tiene requisitos legales relevantes que exijan que los empleados se sometan a exámenes físicos antes de incorporarse a la empresa. Luego de pasar la entrevista y la empresa decide contratar, el solicitante se someterá a un examen físico. En circunstancias normales, las empresas primero pedirán a los empleados que avancen, pasen un examen físico y luego les reembolsarán después de que el empleado se convierta en un empleado regular o se una al trabajo por un cierto período de tiempo (como medio año o un año). Si el período de prueba resulta insatisfactorio, o si el empleado se retira por motivos personales durante el período de prueba, el costo correrá a cargo del solicitante.

El examen físico de ingreso generalmente involucra los siguientes aspectos:

Primero, en el campo de las enfermedades infecciosas, debido a que las personas viven en grupos después de unirse al empleador, se debe realizar una prueba de tuberculosis para detectar enfermedades infecciosas. y hepatitis; incluso algunos trabajadores de la salud, como amas de llaves, chefs, etc., tienen ciertos requisitos para la hepatitis, la fiebre tifoidea, la fiebre paratifoidea, las enfermedades infecciosas intestinales, las enfermedades de la piel, etc.

En segundo lugar, evalúe si hay algún problema con las funciones de los órganos grandes del solicitante de empleo, como el examen de órganos relacionados con la bioquímica, la función hepática, la función renal, el azúcar en la sangre y los lípidos en la sangre.

3. Valorar mediante exploración física si existen discapacidades o problemas congénitos de desarrollo en visión, oídos, extremidades, etc. Los elementos del examen físico anteriores deben proporcionarse al empleador como referencia para que la empresa seleccione empleados en el futuro.

Base legal:

Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente Seguro médico básico de acuerdo con la tarifa de las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Artículo 9 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China": los empleadores no retendrán las tarjetas de identidad de residentes y otros documentos de los trabajadores, no exigirán a los trabajadores que proporcionen garantías ni cobrarán propiedades de los trabajadores a otros nombres. .

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