¿Pueden los empleados reclamar una compensación cuando la empresa pierde acciones de incentivo para los empleados?
Este tipo de acciones secas generalmente se acuerdan dentro de la empresa y no están registradas ni administradas en el departamento industrial y comercial, en pocas palabras, son acciones virtuales. Los empleados que poseen acciones secas solo tienen derecho a dividendos. y no tienen derechos de propiedad para proteger los intereses de los acreedores, si los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada abusan de los derechos de los accionistas para infringir los intereses de los acreedores, o mezclan propiedad y personalidad, aún pueden romper las restricciones de la responsabilidad limitada. Por lo tanto, si se trata de un incentivo de capital, se recomienda comenzar con un incentivo de acciones, habrá dividendos si se logra el objetivo y se considerarán acciones reales después de 3 o más años de evaluación. rentabilidad, y por otro lado, permitirá a los empleados alinearse con los valores de la empresa y trabajar juntos en el futuro.
Si se trata de una acción seca, porque solo goza de derecho a dividendos, no tiene derecho a voto y no ha sido registrada en la Oficina Industrial y Comercial, no es un accionista sustancial. El stock seco es un método de incentivo de acciones comúnmente utilizado. Si se le asigna a usted, entonces él debe contribuir con el monto total de la inversión de las acciones que se le asignaron, de modo que usted no tendrá la responsabilidad de continuar aportando capital para compensar las pérdidas cuando se vuelva insolvente.
Las cuentas públicas y privadas están mezcladas. En este caso, como accionistas reales, Zhang San y Li Si soportarán el monto total de los 150 millones de yuanes en deuda en proporción a su contribución de capital. no es igual a" "Deuda", está bien. Incluso si la empresa tiene deudas, siempre que las obligaciones de aporte de capital se cumplan de acuerdo con las regulaciones, los accionistas no tienen que asumir la responsabilidad de la compensación.
El jefe distribuye acciones secas + acciones reales a los empleados, y los empleados no tienen que asumir ninguna responsabilidad. Pero si la empresa no se gestiona bien, el capital contable de las acciones reales de la empresa se verá afectado, sin mencionar las acciones secas. Hay otras empresas que de repente pierden más de 10 mil millones de yuanes y es raro que los accionistas utilicen sus bienes personales. Un ejemplo de empresa responsable de una compensación.
Los que poseen acciones secas no lo harán. asumir la responsabilidad de las pérdidas; si la empresa quiebra, la mayor pérdida para los accionistas de la empresa es la pérdida de su inversión, pero para aquellos que poseen acciones secas, pueden simplemente darse una palmadita en el trasero e irse.