La empresa maneja cinco procesos de seguros.
Paso 2: La empresa de preparación de materiales del fondo de previsión debe acudir al departamento de gestión de depósitos del fondo de previsión más cercano para registrar el fondo de previsión.
Paso 3: Los empleados manejan los cinco materiales del seguro y se preparan para enviarlos.
Paso 4: Al solicitar los cinco seguros, el personal de seguridad social de la unidad (generalmente un especialista en recursos humanos o agente administrativo) trae el certificado de seguridad social, el sello oficial y la información relacionada del asegurado a al departamento de seguridad social para un procesamiento unificado y luego emitirla Tarjeta de seguridad social. Las fechas en diferentes ciudades son diferentes, algunas son medio mes, otras son un mes. Los registros individuales de depósitos de seguridad social se pueden verificar a través de la tarjeta de seguridad social.
Paso 5: Prepare y envíe los materiales del fondo de previsión de vivienda para empleados.
Paso 6: Pago: Después de solicitar cinco seguros y un fondo para los empleados, de acuerdo con el ratio de pago de cinco seguros y un fondo local, deben pagar los cinco seguros a la Oficina de Seguridad Social local cada mes. El fondo de previsión lo gestiona el fondo de previsión de vivienda local.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.