La empresa incluye el seguro social en los salarios.

No, la porción de la seguridad social no es ingreso del empleado. Por lo general, se exige que el porcentaje de pago de las primas del seguro social sea soportado conjuntamente por el empleado y el empleador. La parte que corresponde a la empresa de los pagos de seguridad social no puede incluirse en los ingresos de los empleados. Si el salario mensual del empleado está indicado en el contrato, incluidas las cotizaciones a la seguridad social, entonces el asunto es diferente. El artículo 4 del "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" consta de las seis partes siguientes: (1) salarios por horas; (2) salarios por pieza; (4) primas y subsidios; (5) salarios por horas extraordinarias; (6) Salarios en circunstancias especiales pagados a continuación.

Objetividad jurídica:

El artículo 4 del "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" consta de las siguientes seis partes: (1) Salarios por hora (2) Salarios por pieza; 3) Bonificaciones; (4) Asignaciones y subsidios; (5) Salarios por horas extras; (6) Salarios pagados en circunstancias especiales.