Cómo calcular y operar la porción personal de los cuatro fondos retenidos por la empresa

Primero los asientos contables de los salarios acumulados:

Débito: gastos de venta/gastos administrativos/salarios de los empleados/salarios totales.

Préstamo: salarios a pagar/salarios totales de los empleados.

2.

Asientos contables cuando se vuelven a pagar los salarios:

Débito: salarios totales/salarios totales a pagar a los empleados.

Préstamos: otras cuentas a cobrar - primas de seguro social (cotizaciones individuales)

Otras cuentas a cobrar - fondo de previsión (cotizaciones individuales)

Impuestos a pagar - Impuesto sobre la renta personal a pagar

Depósitos bancarios

3.

Por último, los asientos contables del pago de la seguridad social:

Débito: Gastos de ventas/Gastos de gestión/empleado salarios/salarios totales seguro social (pagado por la empresa)

Gastos de ventas/gastos administrativos/salarios de los empleados/salarios totales fondo de previsión (pagado por la empresa)

Otras cuentas por cobrar- Seguro social primas (pagos personales)

Otros créditos - fondo de previsión (pagos personales)

Impuestos a pagar - impuesto sobre la renta personal a pagar

Préstamo: Depósitos bancarios

4.

En cuanto al devengo y pago de la seguridad social, se pueden registrar los gastos correspondientes según el departamento al que pertenece el empleado.