¿Es ilegal que una empresa no pague la seguridad social? ¿Cuál será el castigo?

Si el empleador no paga la seguridad social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo, si no realiza las correcciones dentro del plazo, el empleador y su persona directamente responsable; responsables y demás personal directamente responsable serán multados. El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo.

Es ilegal que un empleador viole las disposiciones de la legislación laboral al no pagar salarios o no pagar salarios de acuerdo con las regulaciones, y debe asumir las responsabilidades legales correspondientes. El trabajador tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo, debiendo el empleador pagar una compensación económica.

Base jurídica:

Artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si un empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social lo ordenará. para hacer correcciones dentro de un plazo, si no las hace dentro del plazo, el empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas, y la persona directamente responsable a cargo; y otro personal directamente responsable serán multados con una multa no inferior a 500 RMB pero no superior a 3.000 RMB.