La empresa es de Shanghai y se dice que se requieren cuatro pagos de oro. ¿Es lo mismo que cinco seguros y un fondo de vivienda? ¿La empresa ha pagado todos los seguros de maternidad y accidentes laborales?
Los tres fondos de los que hablas son tres seguros: pensión, atención médica y accidentes de trabajo; los cuatro fondos son cuatro seguros: pensión, accidentes de trabajo, atención médica y desempleo; El hardware consta de cinco seguros: pensión, accidentes de trabajo, atención médica, desempleo y seguro de maternidad. Generalmente, sólo las empresas bien establecidas le ayudarán a pagar los cinco seguros, a menos que esa empresa pague bien.
La proporción y el monto de estos cinco seguros y un fondo son diferentes en diferentes regiones. Algunas áreas pagan cinco seguros y un fondo, algunas áreas solo pagan cinco seguros pero ningún fondo, y algunas áreas solo pagan pensiones y. un fondo. Los tipos de primas para el seguro médico y el seguro de accidentes laborales también son diferentes.
La atención médica se divide en atención médica cooperativa y atención médica integral. Los individuos solo necesitan pagar 4 yuanes al mes, pero la atención médica integral paga el 2% de la base salarial cada mes, pero la atención médica cooperativa solo puede reembolsar una cierta proporción de los gastos, generalmente 3/7 o 4/6, y los individuos representan una pequeña parte. Pero en cuanto a la atención médica integral, el monto médico en la tarjeta de seguridad social está aumentando. Cuando esté enfermo, puede ir al hospital para obtener un reembolso completo o puede reembolsar el reembolso a sus familiares, lo que equivale a pasar directamente una tarjeta de crédito.
Para los residentes de Shenzhen, los no residentes generalmente pagan tres o cuatro seguros: pensión, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y seguro médico (cooperativo); para los residentes de Shenzhen, pagan los cinco seguros; En cuanto a los fondos de previsión, los empleadores no estaban obligados a cotizar en años anteriores. Desde que Shenzhen emitió regulaciones el año pasado, todas las unidades deben comprar fondos de previsión para sus empleados, por lo que ahora también son necesarios los fondos de previsión, es decir, ahora son tres seguros y un fondo para los hogares que no son de Shenzhen o cuatro seguros y un fondo para los hogares de Shenzhen. .
Pensión, 8% para particulares, 65.438+00% para empresas. En cuanto al fondo de previsión, se estipula que no excederá el 20% del salario, y la proporción de contribución de las unidades y de los individuos es la misma, generalmente del 5%. Si se trata de atención médica cooperativa, los individuos solo deben pagar 4 yuanes al mes y las empresas pagan 6 yuanes al mes. Los individuos integrales pagan el 2% y las empresas pagan el 5% al 7%.
Para solicitar la seguridad social, los nuevos empleados sólo necesitan tomarse una fotografía en un estudio fotográfico con capacidad para emitir recibos digitales, y te entregarán un trozo de papel por 10 yuanes. Puedes cogerlo y pagar la tarjeta de seguridad social de 20 yuanes en la empresa. El departamento de recursos humanos de la empresa realizará la solicitud en línea en la Oficina del Seguro Social. Una vez que la solicitud sea exitosa, podrá recogerla con el formulario de solicitud de seguridad social y la respuesta digital, con 20 yuanes restantes y una copia de su documento de identidad.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.