¿Puede una empresa pagar cotizaciones a la seguridad social a particulares?
Tanto la "Ley Laboral" como la "Ley de Seguro Social" exigen que los empleadores paguen la seguridad social de los empleados, pero la ley no exige explícitamente que los empleadores paguen la seguridad social de los no empleados.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría en materia de seguridad social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento 5/5 multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor de una vez pero no mayor de tres; veces el monto del monto impago.
¿Cómo paga una empresa la seguridad social a sus empleados?
1. Abrir una cuenta de seguridad social
Las empresas deben acudir a la Oficina de Seguridad Social para abrir una cuenta de seguridad social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, recibirán un certificado de registro de seguridad social.
2. Agregar o reducir personal
La empresa agregará nuevos empleados a la cuenta de seguridad social de la empresa cada mes y eliminará a los empleados que hayan renunciado a la cuenta. La cuenta de seguridad social es una cuenta independiente y las operaciones para agregar o reducir empleados deben realizarse en la cuenta.
3. Confirmar la base de pago
La unidad debe declarar la base de pago de seguridad social correcta para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de la seguridad social. La base para el pago de la seguridad social es el salario promedio de los empleados en el año anterior o el primer mes de empleo.
4. Pago de la seguridad social
Si una empresa, un banco o una agencia de gestión de la seguridad social firma un acuerdo de pago bancario, las cuotas de la seguridad social se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en una cuenta bancaria. horario fijo cada mes. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar en efectivo o con cheque en la Oficina del Seguro Social.
Asientos contables de retención y pago de la seguridad social por parte de la empresa:
1. Deducciones a la seguridad social durante el pago del salario:
Débito: a cargo de los empleados.
Préstamo: depósito bancario o efectivo.
Otras cuentas por pagar: seguridad social retenida (esta es la porción real de la seguridad social retenida)
2. Cuando la empresa paga la seguridad social en nombre de sus empleados:
>Débito: otras cuentas por pagar - retención y pago de fondos de seguridad social
Préstamo: depósito bancario o efectivo en caja.