¿Pagar la seguridad social en el trabajo son los cinco seguros sociales y un fondo?

1. Dentro de un mes de empleo, el empleador deberá gestionar el registro de la seguridad social y del fondo de previsión de los empleados;

2. Los cinco seguros pagados incluyen el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, seguro de accidentes de trabajo y seguro de desempleo; seguro de maternidad;

3. El primer fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda;

4. El seguro de desempleo entre los cinco seguros lo pagan conjuntamente las empresas y los individuos. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de la empresa;

5. no obligatorio por ley.

Componentes de la seguridad social:

1. Seguro de pensiones: proporciona seguridad de vida básica a los empleados después de la jubilación;

2. Seguro médico: proporciona a los empleados y sus servicios médicos. subsidios de gastos para miembros de la familia;

3. Seguro de desempleo: Proporciona asistencia financiera a los trabajadores desempleados durante un período determinado.

4. empleados que sufren lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades profesionales y compensación económica;

5. Seguro de maternidad: proporciona ciertos subsidios financieros para que las empleadas den a luz.

6. Fondo: tiene como objetivo ayudar a los empleados a resolver problemas de vivienda y lo proporcionan los empleados y las unidades. Ambas partes pagan. La descripción general termina con un período chino.

En resumen, el pago de la seguridad social en el trabajo significa que el empleador se encarga del registro del seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para los empleados dentro de un mismo país. Mes de incorporación a la empresa Empresas y particulares Todo pagado. El fondo de previsión para la vivienda es opcional y no obligatorio por ley.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 58

El empleador tendrá 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.